Description du poste : Rattaché(e) au Responsable Paie et Administration du Personnel et au sein d'une équipe de 8 collaborateurs, vous assurez la paie dans son intégralité d'un portefeuille d'environ 300 bulletins. A ce titre, vous traitez la saisie, le contrôle, l'édition et les soldes de tout compte des collaborateurs (de l'ouvrier au cadre). Vous suivez les dossiers administratifs des salariés, la rédaction des contrats de travail, les DUE, le suivi des arrêts maladies et des AT et toutes les affiliations aux organismes (mutuelle et prévoyance). Enfin, vous traitez les déclarations de charges mensuelles, trimestrielles et annuelles. Vous êtes en lien au quotidien avec les managers opérationnels, pour toute question liée à la paie. Ce poste est à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un CDI. Le salaire est à négocier en fonction de votre expérience sur la fonction. Description du profil : De formation Bac+2 à Bac+3 de type Licence Professionnelle en gestion de la paie ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste similaire. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants et avez déjà travaillé sous le logiciel Cegid idéalement. Vous êtes autonome et pro-actif(ve) dans l'exécution de vos missions. Rigoureux(se) et curieux(se), vous possédez un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe.