En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils : En tant que Manager SAP PP (Production Planning), vous interviendrez sur des projets de transformation digitale pour nos clients, en vous appuyant sur votre expertise dans le module SAP PP.   Vos principales missions incluront :   Management opérationnel des équipes de consultants en mode Agile ou en delivery distribué, assurer le respect des délais, budgets et qualité des livrables sur le stream ; Identifier les besoins métiers, en particulier sur les processus liés à la planification et à l'exécution de la production ; Formaliser et synthétiser ces informations pour obtenir le business blueprint ; Etudier les écarts par rapport au standard ou une solution de référence ; Rédiger les spécifications fonctionnelles ; Configurer et paramétrer SAP PP et ses possibles extensions (en particulier ePP/DS), réaliser les tests ; Intégrer les processus métiers avec les modules PM, MM, CO et QM ; Préparer le support et former les utilisateurs ; Identifier et gérer les risques, veiller au respect des délais, suivre le planning et assurer le bon déroulement du projet ; Coordonner les sujets entre les équipes et assurer une communication efficace avec les parties prenantes du projet.   Votre profil : Solide expertise dans la gestion des projets d'implémentation SAP de bout en bout ; Bonne compréhension de l'intégration entre les modules, notamment avec MM, CO, QM et PM ; Connaissance IBP et/ou APO sera appréciée ; Une première expérience sur S4HANA est un plus ; Bonne expression orale et écrite, esprit d'analyse ; Anglais professionnel ; Appétence pour la gestion de projet.   Les raisons de nous rejoindre : Innovation : Construction d'une équipe en pleine expansion sur un marché porteur ; Projets d'envergure : Structuration d'entreprises pour une mise en place d'un futur plus durable ; Qualité de vie au travail : Accord de télétravail en France et à l'international, égalité professionnelle, parentalité, équilibre des temps et mobilité durable ; Apprentissage en continu : Certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d'intégration sur 9 mois ; Avantages groupe & CSE : Plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel des vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.