Notre client est un acteur majeur dans la transformation digitale des fonctions RH et Finance. Fort d'une expertise reconnue et de projets internationaux déployés dans divers secteurs, il offre à ses clients un accompagnement complet tout au long de leurs projets SIRH, de la définition des besoins métier à la mise en place des solutions, en passant par un suivi post-déploiement.En tant que Chef de Projet SIRH, vos responsabilités comprendront : Gestion de projet complète : Diriger et superviser la mise en œuvre de SAP SuccessFactors dans les organisations clientes, en respectant les objectifs, les délais et les budgets définis. Planification et suivi : Élaborer et maintenir les plans de projet, les échéanciers et les budgets tout en assurant la gestion proactive des risques et des problèmes, Alignement avec le client : Déployer la portée du projet, les objectifs et les livrables, en assurant leur alignement avec les besoins et exigences du client, Communication et collaboration : Assurer une communication fluide et une collaboration efficace entre les membres de l'équipe projet et les parties prenantes, Suivi des performances : Suivre l'avancement du projet et en rendre compte aux parties prenantes, tout en garantissant la qualité des livrables et le respect des normes méthodologiques, Gestion du changement : Développer des stratégies pour gérer le changement, favoriser l'adhésion et minimiser les risques, Identification des opportunités : Identifier des opportunités de positionnement pour d'autres services ou solutions auprès des clients, Reporting : Fournir des rapports réguliers sur l'état des projets et maintenir une transparence complète avec les équipes et les clients. La rémunération pour ce poste est estiméeUn salaire annuel de 60K€ selon profil et expérience ; Un bonus variable en fonction des performances, qui n'est pas inclus dans le salaire ; Une culture d'entreprise collaborative et centrée sur l'innovation ; Valeurs : Vous adhérez aux valeurs de bienveillance, intégrité et confidentialité.