POSTE : Référent Retail H/F DESCRIPTION : Tellus recrute un (une) Référent / Référente Retail Secteur Occitanie - Nouvelle Aquitaine Permanent contract TELLUS, acteur référent de la nutrition animale et filiale d'Avril, oeuvre pour le développement des filières de l'élevage par son expertise en nutrition animale, en organisation de production et en fourniture de poussins. Depuis plus de 70 ans, nous garantissons une alimentation animale de qualité au service du bien-être des troupeaux et de l'optimisation de la performance des élevages. Nourrir les animaux et garantir leur bien-être sont nos priorités. Ce qui nous motive : - Améliorer nos outils de production et poursuivre des ambitions pour réduire nos consommations énergétiques, - Participer à une alimentation saine, sûre et responsable du consommateur, - Assurer la performance des élevages, - Produire des aliments durables et de qualité, - Assurer le confort et le bien-être des animaux, - Mieux, nourrir durablement. Tellus Mieux nourrir durablement Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ? Suite à un départ, nous recrutons un(e) Référent(e) retail pour rejoindre une équipe régionale de 8 personnes animée par Nicolas, Responsable Equipe Commerciale. Vous aurez en charge l'activité Retail sur les zones Occitanie et Nouvelle Aquitaine. Vous aurez à coeur de proposer aux différents points de vente en libre-service agricole une large gamme d'aliments pour animaux en apportant votre expertise et votre dynamisme pour répondre aux besoins de nos clients. Votre quotidien et vos missions clés seront : - Accompagnement des points de vente dans l'application des standards commerciaux, merchandising et opérationnels - Application et déploiement de la stratégie commerciale, assurer la mise en oeuvre sur le terrain des orientations commerciales, des plans d'action nationaux, des temps forts (lancement, promotions etc) - Optimiser la performance des points de vente : Analyse des indicateurs des magasins (CA, marges, indicateurs de satisfaction client), proposition et construction de plans d'action. - Formation et accompagnement des équipes terrain multi-espèces dans le développement de leurs compétences retail et appropriation des bonnes pratiques. - Veille concurrentielle et benchmark des tendances du secteur en identifiant les leviers de différenciation. - Coordination des projets transverses liés à l'expérience client, à l'optimisation des parcours d'achat, déploiement de nouveaux concepts, la fidélisation ou à la digitalisation des points de vente. - Interface entre le siège et les structures régionales : Garantir la bonne circulation de l'information et faire adhérer au projet de l'entreprise - Contribuer à la stratégie Retail, participer à la définition des plans d'animation commerciale, à la construction des assortiments et à l'amélioration de l'expérience client. Pourquoi vous ? Vous réussirez grâce à : - Excellente connaissance du fonctionnement d'un point de vente et des réseaux de magasins (GSA, GSB, GSS). - Maîtrise des indicateurs de performance commerciale et des outils d'analyses (tableaux de bord, S&OP, BI, CRM) - Capacité à interpréter les indicateurs et transformer l'analyse en plan d'action opérationnel - Compétences en animation de réseau, en formation, merchandising et en gestion de projet. - Sens du relationnel, capacité à fédérer et à convaincre. Vous apporterez une énergie positive et une volonté de réussir qui contribueront à la dynamique de notre équipe. Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence ! L'aventure vous tente ? N'hésitez plus ! - Faites-vous connaitre. Envoyez-nous votre CV. - Vous avez suscité notre curiosité ? Elodie, Responsable RH, vous contactera pour un 1er échange. - Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Un entretien avec votre futur manager et votre RH vous attendent. - Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver. Pourquoi choisir Tellus ? Chez Tellus : - Vous aurez l'opportunité d'agir pour notre raison d'être. - Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1. - Vous rejoignez une entreprise en faveur de bien-être, de l'égalité et de l'épanouissement de nos collaborateurs. Vos avantages: - Votre rémunération comprendra un salaire de base sur 13 mois + prime vacances + intéressement + avantages CSE + tickets restaurants + m