CHEF DE PROJET PERFORMANCE DE L'ACTIVITÉ DES ÉTABLISSEMENTS (H/F) 69
Offre n° 9525878
CHEF DE PROJET PERFORMANCE DE L'ACTIVITÉ DES ÉTABLISSEMENTS (H/F)
69
Actualisé le 13 juillet 2025
Association de premier plan par sa dimension et son implantation, BTP CFA Auvergne Rhône-Alpes réunit 11 établissements dédiés à la formation des jeunes, répartis sur toute la région, du niveau CAP à l'ingénieur, dans tous les métiers du Bâtiment et des Travaux Publics.Fort de plus de 600 collaborateurs, nous accueillons plus de apprentis chaque année avec un budget annuel de fonctionnement de 50 M€.Au service des entreprises du BTP, nous développons nos activités de formation par la voie de l'alternance sous contrats d'apprentissage ou de professionnalisation, et par des différents dispositifs de formation continue.Partageant des valeurs fortes, passionnés par la pédagogie, par les savoir-faire que nous enseignons, nous avons comme ambition d'offrir une formation de qualité aux apprenants.Situé à Lyon 3ème et regroupant les fonctions support (Finance, Ressources Humaines, Communication, Informatique), le siège accompagne la gestion et la croissance des établissements dans un contexte de réforme de la formation nécessitant une transformation de notre association et une structuration de notre organisation.Avantages :Tickets restaurantsMutuelleTéléphone de fonctionVéhicule de fonctionAu sein de BTP CFA Auvergne Rhône-Alpes, et sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général, le Chef de Projet Performance de l'activité des établissements a pour missions :De concevoir, superviser et animer l'élaboration du dispositif régional de pilotage de performance, devant permettre de doter les établissements des outils décisionnels simples, interactifs, ergonomiques, synthétiques et exploitables.D'assurer la présentation régulière et le suivi des tableaux de pilotage avec leurs indicateurs auprès des directeurs pour une prise de décision efficace au niveau opérationnel, ainsi qu'auprès de la direction régionale pour orienter les décisions stratégiques de l'organisation.D'accompagner à l'utilisation et compréhension des outils auprès notamment des équipes de développement.Des déplacements sont à prévoir au sein des établissements de la région
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