POSTE : Gestionnaire Paie Confirmé H/F DESCRIPTION : En tant que Gestionnaire Paie confirmé(e), vous prenez en charge un portefeuille de clients et assurez l'ensemble du processus paie ainsi que le suivi administratif associé. Vos responsabilités principales : - Production des paies Vous recueillez et vérifiez les informations nécessaires à l'établissement des bulletins. Vous réalisez les contrôles de cohérence et générez les déclarations sociales et fiscales (cotisations salariales et patronales, URSSAF, retraites, mutuelle, prévoyance). - Gestion administrative du personnel Vous assurez le traitement des dossiers du salarié de son entrée à sa sortie : contrats, intégrations, suivi des absences et indemnités, documents de fin de contrat, courriers et informations diverses. - Relation client Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients : transmission des éléments, réponses aux questions quotidiennes, accompagnement dans leurs obligations, suivi de la facturation. - Relations avec les organismes sociaux Vous échangez régulièrement avec les caisses, institutions et administrations pour garantir la conformité des démarches et le bon traitement des dossiers. - Paramétrage et outils Vous adaptez et mettez à jour les logiciels de paie et outils RH nécessaires à la réalisation des prestations, afin d'assurer une production fiable et optimisée. - Veille et conformité Vous vous tenez informé(e) des évolutions juridiques, sociales et réglementaires pour sécuriser vos pratiques et celles de vos clients. - Missions transverses Vous pouvez être amené(e) à intervenir sur des sujets complémentaires : élaboration de tableaux de bord, BDES, index égalité professionnelle, bilan social Avantages - Contrat : CDI - Salaire : 29-35K€ annuel (en fonction du profil et de l'expérience) sur 13 mois + participation/intéressement. - Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine. - Localisation : Angers . - Environnement de travail collaboratif et stimulant. - Opportunités de formation et développement professionnel. PROFIL : Issu d'une formation Bac +2/+3 spécialisée en paie ou en gestion sociale (type collaborateur social, licence paie), vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans en cabinet. Au fil de vos postes précédents, vous avez démontré votre sérieux, votre sens de l'organisation et votre capacité à vous adapter à différents environnements. Le travail en équipe fait partie de vos habitudes, tout comme la communication fluide avec vos interlocuteurs. Attentif à la qualité du service rendu, vous savez instaurer une relation de confiance avec vos clients et faites preuve d'anticipation dans la gestion de vos dossiers.