Rattaché(e) à la Responsable du Développement RH, vous aurez un rôle central dans la structuration et le déploiement de la politique formation du groupe :Analyse & conseil :- Identifier les besoins en formation sur le terrain (assistants de vie, ménagers), en agence et au siège- Accompagner les agences dans le choix des dispositifs, modalités de financement et organismes- Apporter une vraie expertise RH aux équipes localesOrganisation & pilotage :- Gérer la mise en place complète des formations (plan prévisionnel et demandes ponctuelles)- Sélectionner les partenaires pédagogiques et construire des parcours adaptés (présentiel, distanciel, sur-mesure...)- Suivre l'administratif via les outils internes et assurer les demandes de prise en chargeÉvaluation & amélioration continue :- Mesurer l'impact des formations et proposer des ajustements- Participer à des projets transverses visant à renforcer l'offre formation du réseau