Responsable Maintenance JUNIOR F/H - Maintenance, sécurité (H/F) 47 - AGEN
Offre n° 9527959
Responsable Maintenance JUNIOR F/H - Maintenance, sécurité (H/F)
47 - AGEN - Localiser avec Mappy
Publié le 27 juin 2024
Descriptif du poste: Nous sommes à la recherche d'un Responsable Maintenance junior H/F pour une industrie agroalimentaire basée à proximité de AGEN. Sous la supervision du Responsable du site, vous aurez pour missions principales : - Animer et superviser une équipe de Techniciens de Maintenance. - Planifier les activités de maintenance préventive et réaliser les opérations de maintenance corrective. - Manager votre équipe en favorisant le développement des compétences de ses membres. - Maintenir et améliorer les équipements de production pour optimiser leur durée de vie et atteindre les objectifs de rentabilité, de taux de service et de sécurité. - Contribuer à l'amélioration des installations en participant à l'évaluation des travaux nécessaires, à l'estimation des coûts et en proposant des solutions d'amélioration. - Superviser les budgets de maintenance et suivre les indicateurs de performance. Profil recherché: Issu(e) d'une formation technique ou supérieure, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Vous disposez de compétences managériales et techniques en maintenance industrielle agroalimentaire (mécanique, électrique, hydraulique, pneumatique et automatisme).
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 35 - 40 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Entreprise
Geco Recrutement
Geco est un cabinet de recrutement indépendant. Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés. Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent. En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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