MISSIONSGestion des activités stratégiques :- Management des équipes : comptabilité, trésorerie, fiscalité, contrôle de gestion, audit, droit, RH, SI (ERP), communication financière, informatique. Gestion administrative :- Définition des orientations de contrôle, suivi des procédures de gestion et reporting auprès de la direction. Comptabilité, contrôle de gestion et reporting :- Fiabilisation des comptes, encadrement des équipes comptables, préparation des budgets et rapports financiers. Trésorerie et gestion des crédits :- Planification des financements, suivi de la trésorerie, gestion des crédits et des patrimoines mobiliers et immobiliers. Droit des affaires et fiscalité :- Veille juridique, gestion des contentieux, validation des choix fiscaux, implication dans les opérations de croissance externe. Ressources humaines :- Conformité aux obligations sociales, gestion administrative du personnel, supervision des recrutements et formations. ERP et systèmes d'information :- Pilotage de l'optimisation des outils de gestion et des systèmes d'information. Communication financière :- Fiabilisation des informations financières. - Sens analytique obligatoire Audit interne :- Supervision des missions d'audit interne. Informatique :- Gestion des infrastructures, accompagnement des utilisateurs, définition des objectifs informatiques.