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DIRECTEUR DE CENTRE F/H - Direction des ressources humaines (H/F) 38 - LA MURE
Offre n° 9529267
DIRECTEUR DE CENTRE F/H - Direction des ressources humaines (H/F)
38 - LA MURE - Localiser avec Mappy
Publié le 27 juin 2024
Descriptif du poste: En tant que Directeur de centre chez Norauto, vous êtes responsable de réaliser les objectifs économiques (chiffre d'affaires, marges, RI et stocks) par le management et l'animation des équipes, tout en respectant les politiques et procédures de l'entreprise. Vous organisez et développez l'activité pour garantir la satisfaction des collaborateurs et des clients omnicanal, en incarnant les valeurs de l'entreprise, en garantissant la promesse client et en valorisant la marque. **CLIENTS** Vous assurez la qualité et l'attractivité de la surface de vente, la qualité des prestations de l'atelier, et proposez des investissements en réponse à la demande des clients. Vous analysez les indicateurs et mettez en oeuvre des actions correctrices pour la fidélisation et la satisfaction des clients. Vous organisez les temps forts commerciaux avec votre équipe, assurez une veille concurrentielle et connaissez les spécificités de la zone de chalandise. Vous garantissez l'application de la politique commerciale et êtes présent au contact des clients aux moments clés. **ECONOMIQUE** Vous analysez en permanence votre environnement, définissez les axes stratégiques du centre et les proposez à votre responsable. Vous vous appropriez les objectifs du centre et mobilisez votre équipe pour les atteindre. Vous analysez le portefeuille de produits et les indicateurs économiques pour atteindre la cible de RI, garantissez l'application des procédures et la sécurisation des flux de marchandises et financiers, et assurez la qualité des stocks. **HUMAIN** Vous managez votre équipe selon la Charte Managériale, incarnez et véhiculez les valeurs de l'entreprise. Vous recrutez, intégrez et développez de nouveaux collaborateurs, animez et accompagnez votre équipe, et détectez les potentiels. Vous mettez en oeuvre la politique salariale et communiquez les grands enjeux de l'entreprise. Vous garantissez le respect du règlement intérieur et des conditions de travail, et assurez la gestion administrative du personnel. Vous développez l'esprit d'équipe et un bon climat social, accompagnez le changement et pilotez les nouveaux projets, et stimulez l'innovation. **ENVIRONNEMENTAL & SOCIETAL** Vous valorisez la démarche sociétale et mobilisez votre équipe pour ces initiatives. Vous portez l'engagement citoyen de l'entreprise en matière de diversité, d'insertion, de solidarité et d'égalité professionnelle. Vous êtes garant du système de gestion environnementale ISO 14001. Profil recherché: Vous pensez que vous devez maîtriser le domaine automobile ou de la mécanique pour ce poste ? Et bien NON ! Avant tout, nous recherchons une personne doté d'un solide leadership, capable de challenger ses équipes et de les emmener vers l'excellence. Pour cela, vous justifiez d'une expérience significative dans la grande distribution spécialisée et savez faire preuve d'autonomie et de curiosité. Votre parcours démontre une expérience réussie en gestion de centre de profit, incluant la gestion des stocks, la gestion administrative et financière, ainsi que la gestion des ressources humaines et le management d'équipe. Vous avez prouvé votre capacité à optimiser les performances économiques et à assurer une satisfaction client de haut niveau. Les petits + : - Poste basé à La-Mure-Sur-Isère (38) - CDI, statut cadre au forfait jour - Rémunération : Fixe 38 à 40KEUR annuel brut sur 12 mois + Variable collectif trimestriel sur les résultats du centre (entre 5 à 10% de la rem annuel brut) + Prime annuel individuel sur objectif (jusqu'à 10% du brut annuel) + Prime de vacances - Ticket restaurant : valeur 8EUR avec prise en charge à 60% par l'employeur - Mutuelle et prévoyance Le processus de recrutement : - 1 échange avec Corentin FOUILLET, consultant en recrutement externe - 1 échange physique avec la DRH - 1 échange physique avec le DR
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 35 - 50 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
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