POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Poste proposé : Gestionnaire de paie (H/F) Localisation : Marseille 11 (13) Type de structure : Cabinet d'expertise comptable Type de contrat : CDI Disponibilité : Dès que possible Le Groupe Talents Finance recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, structuré et en développement, disposant d'un pôle social organisé. Ce poste s'adresse à un(e) gestionnaire de paie disposant d'une expérience en environnement cabinet, souhaitant gérer un portefeuille clients dans un cadre professionnel, stable et structuré. L'objectif est d'intégrer un profil opérationnel, à l'aise avec la gestion de la paie multi-conventions et la relation client, et souhaitant s'inscrire durablement au sein d'un cabinet organisé. Vos missions Au sein du pôle social, vous intervenez sur : - La gestion autonome d'un portefeuille clients - L'établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales - Le suivi administratif du personnel (entrées, sorties, absences, évènements) - Les relations avec les organismes sociaux - Le conseil courant auprès des clients sur les sujets sociaux et paie - La collaboration avec les équipes comptables et sociales - La participation à l'amélioration des process et des outils du pôle paie Avantages Ce que le cabinet propose - Un environnement de travail structuré, au sein d'un pôle social organisé - Un portefeuille clients cohérent, adapté à votre niveau d'expérience - Des outils de paie performants et des process déjà en place - Une organisation attentive à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle, avec télétravail possible selon le fonctionnement du cabinet - Une rémunération comprise entre 28 000 € et 42 000 € brut annuel, ajustée selon votre expérience en paie, avec avantages associés (mutuelle, titres restaurant, etc.) Confidentialité totale de la candidature assurée. Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap. PROFIL : Profil recherché - Formation spécialisée en paie / gestion sociale (Bac +2 minimum) - Expérience significative en paie en cabinet d'expertise comptable ou environnement multi-dossiers exigée - Maîtrise de la gestion de la paie et des obligations sociales - Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité - Bon relationnel client et capacité à travailler en équipe - À l'aise avec les outils digitaux et les environnements dématérialisés Les profils issus exclusivement de services paie internes mono-convention pourront être étudiés selon leur niveau d'autonomie.