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Chargé de partenariat suite de parcours emploi / relations entreprises F/H - Développement des RH (H/F) 59 - LILLE
Offre n° 9529362
Chargé de partenariat suite de parcours emploi / relations entreprises F/H - Développement des RH (H/F)
59 - LILLE - Localiser avec Mappy
Publié le 27 juin 2024
Descriptif du poste: Rattaché au Coordinateur Convergence MEL, vous exercerez les missions suivantes au sein d'une équipe de 4 chargés de partenariat (logement, santé, emploi, accès aux droits). Missions principales Le ou la Chargée de Partenariat Convergence vient en support des Conseillers en Insertion Socio-Professionnelle / Travailleurs Sociaux des ACI partenaires avec l'objectif de développer les partenariats nécessaires à la mise en place par l'ACI d'un accompagnement social / médico-social global. En parallèle, il s'agit également de rencontrer les salariés en insertion, d'en décliner un accompagnement co-construit avec le CISP et les intervenants extérieurs potentiels pour faciliter l'accès et/ou le retour aux dispositifs de droits communs et l'emploi. Concernant la mission spécifique suite de parcours emploi / relations entreprises : Þ Développer le partenariat avec les entreprises et les acteurs institutionnels de l'emploi pour : · Créer et enrichir une base de données étayée selon les secteurs d'activité · Créer une prospection & un suivi · Organiser des visites d'entreprises pour les salariés en parcours · Faciliter les PMSMP et les embauches · Renforcer les échanges dans le cadre des forums emploi / événements Þ Développer une passerelle entre les entreprises et les ACI pour: · Faire se connaître les 2 secteurs : sensibilisations aux publics des ACI · Créer des échanges de pratiques : visite de sites. · Créer des mises à disposition potentielles de salariés / mécénat de compétences Þ Développer et renforcer le partenariat avec les autres secteurs de l'IAE et du handicap pour : · Favoriser des suites de parcours sécurisées pour les salariés le nécessitant · Engager des immersions / PMSMP au sein de structures sécurisantes · Maintenir la possibilité de l'emploi pour des personnes ne pouvant accéder immédiatement au secteur « classique » · Reconnaître les compétences des salariés en parcours, compétences mises à disposition de l'IAE et du secteur adapté Þ Se positionner en support du CISP/CIP dans le développement d'un accompagnement de proximité pour : · Apporter une plus-value dans l'étude du projet professionnel : en instaurant des bilans tripartites venant faciliter la définition d'un projet professionnel et des étapes nécessaires (notamment les PMSMP) · Créer le lien avec les entreprises correspondant aux besoins et compétences des salariés, notamment en utilisant le support des forums, job dating, visites d'entreprises, ateliers thématiques. · Faciliter l'accès à l'emploi en proposant des ateliers de préparation à l'emploi, à l'estime de soi et l'hygiène... ces ateliers s'appuieront sur l'expertise de potentiels partenaires · Spécifiquement sur le programme PHC, être en soutien de l'accompagnement mis en place par l'éducateur socio-professionnel pour favoriser les immersions en ACI Profil recherché: Compétences professionnelles et organisationnelles · Connaître et maîtriser les politiques publiques de l'emploi, la formation · Maîtriser le secteur de l'IAE · Créer, développer et entretenir des partenariats avec les entreprises · Animer des ateliers collectifs · Organisation de son travail · Capacités à suivre son activité / utilisation et/ou construction d'outils · Capacités à prioriser les actions · Capacités rédactionnelles facilitant le rendu-compte · Capacités à valoriser l'activité · Connaissance du public en situation de grande précarité Profil recherché Vous êtes diplômé d'un bac +3 minimum dans le secteur social, politique publique, emploi, formation et avez une expérience de minimum 5 ans dans la relation entreprise, partenariats des acteurs de l'emploi.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A partir de 27 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
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Convergence France est une association créée en 2019 pour porter le déploiement national de 2 programmes d'insertion par le travail. Les programmes Premières Heures en Chantier (PHC) et Collectif Vers l'accompagnement Global (CVG - anciennement programme Convergence), permettent la remobilisation par le travail des grands exclus (personnes issues de la rue ou sans solution de logement durable), au sein d'ateliers et chantiers d'insertion (ACI). PHC est mis en œuvre dans près de 60 AC...
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