Description : ÊTRE CHARGÉ DE FORMATION, AU SEIN DE NOTRE ENSEIGNE C’EST AVANT TOUT :   _DÉPLOYER LE PLAN DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES :                                                                                                                                                                                                               _ * Participer à l’élaboration du plan de développement des compétences, conformément aux orientations stratégiques de l’entreprise. * Participer à la détermination des modalités des projets de formation * Organiser les formations des magasins et des services support et en suivre le bon déroulement. * Prendre en charge les formalités administratives et légales et en effectuer le suivi. * Assurer les relations avec les organismes de formation et les opérateurs de compétences (OPCO). * Préparer des éléments de reporting permettant d’analyser l’activité formation. * Participer aux actions de communication autour de l’offre de formation. _DIGITALISER L’OFFRE DE FORMATION : _ * Contribuer, aux côtés du Responsable Formation, à la mise en place d’un TMS et d’un LMCS * Contribuer à la mise en place d’un catalogue de formations internes et externes. * Concevoir, aux côtés du Responsable Formation, des parcours de formation ainsi que des modules de formations digitales * Mettre en œuvre, sous la supervision du Responsable Formation, des actions innovantes en mixant les formats d’apprentissage, tout en assurant une veille sur ces outils évolutifs _ ANALYSER ET ACCOMPAGNER LES BESOINS DE FORMATION : _ * Informer les salariés sur leurs droits et les dispositifs existants (CPF, Transition Professionnelle, bilan de compétences, validation des acquis par l’expérience…). * Assurer la gestion et le suivi des dossiers de Transition Professionnelle. Profil recherché : AUJOURD’HUI VOUS AVEZ : * L’envie irrésistible de rejoindre une équipe sur qui vous pourrez compter ; * Une maîtrise des outils et dispositifs de formation ; * Un super sens de L’ORGANISATION et du SERVICE, une RIGUEUR sans faille et une pédagogie naturelle ; * La capacité À JONGLER entre dossiers, réunions, projets et imprévus du quotidien ; * La faculté à être FORCE DE PROPOSITION notamment pour avancer sur les sujets quotidiens, vous êtes toujours là pour aider votre équipe à appuyer sur le champignon ; * Une formation BAC +3 à BAC +5 en RH, ingénierie de formation ou équivalent et vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire. NOUS REJOINDRE, C’EST : * Intégrer une enseigne où il fait bon vivre * Relever des défis variés qui vous feront grandir professionnellement * Un poste statut cadre à pourvoir en CDI pour nous rejoindre au plus vite ! * Une rémunération annuelle décomposée : * D’une part fixe définie selon profil et expériences  * D’une part variable sur la base d’un mois de salaire, liée à l’atteinte d’objectifs collectifs et individuels * 10 jours de RTT/ an par année pleine * La possibilité d’intégrer un mode de travail hybride à l’issue de votre période d’intégration N’HÉSITEZ PLUS, PIMENTEZ VOTRE VIE ET VENEZ PRENDRE PART VOUS AUSSI À LA TEAM : J'PEUX PAS J'AI GRAND FRAIS ! _La diversité est une force, nous nous engageons à traiter toutes les candidatures sans prise en compte de critère de discrimination quelconque._