Description : Statut : Titulaire/CDI/CDD                                                                 Catégorie : B   Organisation du travail : -          Poste à temps plein -          Repos fixe   Lieu de travail : Site de Châteauroux                       Déplacements liés à la fonction : oui q non x     POSITION DANS LA STRUCTURE - RELATIONS HIÉRARCHIQUES   ·         Directeur des affaires financières et des coopérations ·         Responsable des affaires financières   POSITION DANS LA STRUCTURE - RELATIONS FONCTIONNELLES   ·         Direction générale ·         Directions fonctionnelle et directions de site ·         Chefs de service, secrétariats médicaux, cadres de santé, cadres administratifs de pôles de l’ensemble des services de soins ·         Gestionnaires des organismes de tutelle   MISSIONS DU SERVICE   ·         Gestion comptable et financière du centre hospitalier ·         Contrôle de gestion (activité et RH) ·         Suivi de l’activité du centre hospitalier ·         Gestion de l’activité libérale des praticiens hospitaliers ·         Admissions, facturation, recouvrement ·         Gestion des conventions de coopération ·         Autorisations d’activité et affaires générales   MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE   ·         MISSIONS PRINCIPALES : -       Elaboration et suivi du budget de l’IFSI, IFAS, IFA ; -       Elaboration et suivi du budget du GHT 36 ; -       Saisie et suivi des emprunts dans les logiciels métiers ; -       Gestion et suivi de la facturation des conventions établies avec les partenaires de l’établissement ; -       Emission de titres de recettes.   ·         MISSIONS SPÉCIFIQUES :   -       Suivi des dépenses des titres 2 et 3 ; -       Traitement de la SAE ; -       Traitement du remboursement des frais de personnel UGECAM ; -       Traitement et suivi des honoraires relatifs aux réquisitions médicales.   RISQUES PROFESSIONNELS   ·         Risques posturaux liés au travail sur écran. ·         Risques liés à la charge de travail et aux délais contraints. ·         Stress lié à la gestion des priorités et des demandes urgentes.     Profil recherché : COMPÉTENCES (ISSUES DU RÉPERTOIRE DES MÉTIERS DE LA FPH)   -          Savoir faire   ·         Connaissances en comptabilité ·         Capacité d’analyse et de synthèse ·         Maîtrise des outils informatiques et bureautiques   -          Savoir être   ·         _CAPACITÉ D'ADAPTATION_ : accepter le changement, faire face à l'imprévu, s'adapter à l'environnement de travail d'un autre service ou unité, s'adapter à son environnement et à l'organisation de travail. ·         _CAPACITÉ À TRAVAILLER EN ÉQUIPE_ : faire preuve d'entraide, respecter la place et les missions de chacun, travailler avec l'ensemble des professionnels de l'établissement, respecter les instructions données par son supérieur hiérarchique. ·         _COMPORTEMENT ADAPTÉ DANS SES RELATIONS AVEC AUTRUI_ : être poli et courtois, faire preuve de respect, faire preuve d'un positionnement adapté et professionnel, repérer et signaler les situations de comportement inadapté. ·         _DISCRÉTION ET SECRET PROFESSIONNEL_ : faire preuve de discrétion professionnelle et respecter le secret professionnel. ·         _IMPLICATION DANS LE TRAVAIL_ : participer à des groupes de travail, s'impliquer dans les projets et dans les différentes réunions, faire preuve de soin et d’efficacité dans les missions confiées.           CONDITIONS D’ACCÈS AU POSTE   Diplôme requis :   Baccalauréat option comptabilité, Bac+ 2   Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée :   Gestion financière et comptable Expérience en établissement public appréciée