Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. Fortement engagée en matière de transition écologique et de la préservation de la biodiversité, la direction de la nature des paysages et de la biodiversité intervient dans la gestion et l'aménagement de 8 parcs départementaux (environ 800ha), dont 7 sont classés Natura 2000, mais aussi sur l'ensemble du territoire départemental avec le déploiement des cours OASIS dans les collèges ainsi que des projets du plan Canopée. Avec un budget d'investissement qui a doublé ces deux dernières années (env. 13 millions), la direction conduit de nombreux projets d'extension, de modernisation et de rafraîchissement de la ville.  L'activité de la DNPB se caractérise aussi par le pilotage d'une programmation forte et engagée notamment l'été, d'activités et d'animations responsables, cultures, naturalistes, sportives et de loisirs dans les parcs.  Le chef de service incarne et porte au sein de son service, des ambitions fortes en matière de qualité d'accueil des usagers mais aussi de résilience et de préservation de la biodiversité et ce, de façon cohérente avec les orientations de la Direction.  Il assure et organise la mise en oeuvre des actions concernant son service (missions accueil, aménagement, gestion) et les formalise dans le PPI, les programmations pluriannuelles d'interventions ainsi que dans les plans de gestion.  Il/elle encadre avec le.la cheffe de service adjoint.e, une équipe de plus de 70 agents. L'équipe est principalement répartie en deux bureaux, un bureau études et travaux en charge de l'entretien quotidien des parcs, de la mise en oeuvre des plans de gestion et des projets d'aménagement et travaux de grosses réparations des parcs, et d'un bureau prévention accueil et promotion en charge du développement du partenariat, du rayonnement territorial des parcs, de l'animation des sites et de l'accueil des usagers. Niveau d'études : BAC +5  Diplômes requis : Ingénieur-e, paysagiste, Master science de l'environnement ou équivalent  Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire requise(s)   - Piloter, gérer et organiser les 3 activités phares (accueil et prévention, aménagement, gestion) du service, notamment en matière de programmation. - Piloter le budget du service (élaboration, programmation, suivi et exécution), en fonctionnement et en investissement. - Encadrer les équipes, assurer le lien et la circulation des informations entre le site central et les équipes dans les parcs. - Mobiliser divers outils managériaux permettant d'assurer le bon fonctionnement du service et d'animer le collectif professionnel du Service des Parcs Urbains. Favoriser la prise d'initiative, l'autonomie et le travail en transversalité au sein du service, conduire et accompagner les transformations notamment des pratiques professionnelles. - Participer à la transversalité pour représenter le service et la direction auprès d'instances et de partenaires internes /externes, notamment les communes d'assiette des parcs du service. - Garantir le respect, la préservation et le développement de la biodiversité et la prise en compte des enjeux écologiques dans la mise en oeuvre des grandes missions du service (aménagement, entretien, accueil et animation). - Coordonner la programmation d'activités dans les différents parcs et assurer sa déclinaison opérationnelle en mobilisant différents outils : programmation en propre, appels à projets, dispositifs évènementiels estivaux... Développer des projets d'accueil, d'animation et d'aménagement en concordance avec les attentes.    Nouveaux locaux, nouvelles ambitions ! À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse : - Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ; - Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ; - Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports. ➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !