POSTE : Comptable Technique Assurance H/F DESCRIPTION : Le poste : En tant que Comptable au sein des services de Comptabilité Technique , vous contribuez à la tenue de la comptabilité technique propre à l'assurance. Le poste est à pourvoir à Châtillon (92) ou Le Havre (76). Vos missions principales : - Gestion comptable des flux techniques quotidiens interfacés - Gestion comptable des autres produits et charges techniques - Gestion comptable de la coassurance/réassurance - Gestion comptable des flux de gestion pour comptes - Gestion comptable des flux de délégation de gestion - Gestion des taxes assurantielles - Gestion des opérations d'inventaire portées par la comptabilité technique (provisions hors provisions techniques) PROFIL : Expérience souhaitée : - - Expérience d'au moins 5 années Compétences techniques : - Bonne maitrise des outils bureautiques, - Aisance dans les études chiffrées. Compétences professionnelles : - Compétences en travail en équipe - Capacité d'animation et de travail en transverse - Bonnes organisation et gestion du temps - Capacité d'analyse et de synthèse Compétences humaines : - Bon communiquant, bon relationnel - Dynamisme et autonomie - Prise d'initiative, force de proposition - Rigueur, sens du détail - Grande réactivité - Capacités de prise de recul, de discernement, d'anticipation, d'identification des enjeux Nos avantages : - Accord d'intéressement - Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté) - 22,5 jours de RTT par an - Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l'employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances) - Forfait mobilité durable : jusqu'à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l'abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total) - Contrat collectif santé et prévoyance - Plan d'épargne entreprise, plan d'épargne retraite et compte épargne temps - Formation : un parcours complet avec une plateforme d'apprentissage en ligne - 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d'associations Le processus de recrutement : - Evaluation de votre CV par le recruteur - Entretien téléphonique avec le recruteur - Entretien RH en visio avec le recruteur - Test de personnalité suivi d'un débrief avec le recruteur - Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager Compétences : Rigueur, Communication, Esprit d'équipe