Au sein de notre bureau d’études en automatisme, vous avez en charge des projets d’automatisation de lignes de production pour nos clients dans le domaine céréalière (alimentation du bétail, pet food, minoterie, etc.). Supervisé par un automaticien confirmé qui sera votre tuteur tout au long de votre alternance, vos principales missions sont les suivantes : Découverte : - Rencontrer les responsables de projets et les clients pour comprendre les besoins spécifiques et les exigences des projets pour explorer le métier d’automaticien - Interpréter les documents techniques tels que les PID, les schémas électriques, et les cahiers des charges Analyse : - Rédiger les analyses fonctionnelles Développement : - Créer et développer des programmes d’automatisation (API, Supervision, Conduite de procédés) Essais : - Définir des procédures d’essais (FAT et SAT) - Dérouler les essais dans nos locaux Mise en service : - Installation des programmes, tests d’entrées/sorties, essais de mise en service chez les clients Ce poste implique : - Le reporting régulier de l’avancement des projets au Responsable projet concerné. - Les échanges avec les clients dans les différentes phases des projets. - Des déplacements ponctuels.- Vous préparez un bac+3/Bac+4 dans les domaines du génie électrique ou de l'automatisme et informatique industrielle. - Vous avez une première expérience (stages, projets) dans la programmation d’automates / programmation logicielle, - Une pratique de l’anglais technique est un atout, - Réactif et rigoureux, vous aimez travailler en équipe et possédez une réelle aisance relationnelle. Nous vous proposons... - Un contrat d'apprentissage de 12 à 24 mois - Rémunération en fonction du niveau d'études - RTT au prorata du temps de travail dans l’entreprise - Mutuelle d’entreprise - Tickets restaurants - Intéressement et participation - Comité d’entreprise - Une suite en CDI est possible - Locaux tout confort à Betton : luminosité, convivialité, sport et détente sont au programme ! Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’un plan d’intégration comprenant : - Une présentation des équipes, de l’organisation interne, - Une formation aux outils, processus internes, modules d'e-learning - Un parcours personnalisé vous permettant de rencontrer les personnes clés en lien avec votre poste - Une équipe au top prête à répondre à toutes vos questions pour qu’à votre tour vous deveniez une experte.