Missions principales 1. Pilotage global des applicatifs digitaux - Assurer la direction fonctionnelle et technique d’applicatifs web/mobile, depuis la conception jusqu’à la mise en production et la maintenance. - Définir et piloter le périmètre des projets : rédiger des cahiers des charges, prioriser les fonctionnalités, et valider les livrables avec les parties prenantes. - Garantir le respect des engagements en termes de coûts, délais et qualité : élaborer des budgets détaillés, suivre les dépenses, et ajuster les plannings en temps réel. - Animer des revues de projet (sprints, COPIL, CODIR) pour rendre compte de l’avancement, des risques et des décisions stratégiques. 2. Engagement client et gestion des parties prenantes - Être l’interlocuteur privilégié des clients : comprendre leurs enjeux métiers, formaliser leurs besoins, et garantir leur satisfaction tout au long du projet. - Négocier et contractualiser les engagements (SLA, roadmaps, contrats) en alignement avec les objectifs business et techniques. - Mettre en place des tableaux de bord pour suivre la performance des applicatifs (KPI, taux d’adoption, retours utilisateurs). 3. Optimisation et innovation - Proposer des améliorations continues sur les applicatifs existants : refonte d’architecture, optimisation des performances, intégration de nouvelles technologies (ex : IA, automatisation des tests). - Promouvoir les bonnes pratiques en matière de sécurité, d’accessibilité et de sobriété numérique. - Capitaliser sur les retours terrain pour faire évoluer les solutions et renforcer leur valeur ajoutée.Expérience et compétences techniques - Expérience : 5 à 10 ans en gestion de projet digital, avec une expérience avérée en pilotage d’applicatifs (web, mobile, SaaS). - Méthodologies : Maîtrise des frameworks Agile (Scrum, Kanban, SAFe) et des outils de gestion de projet (Jira, Confluence, MS Project, Trello). - Compétences clés : - Gestion de périmètre : capacité à cadrer des besoins complexes, gérer les évolutions de scope, et arbitrer les priorités. - Pilotage financier : élaboration de budgets, suivi des coûts, et reporting aux comités de direction. - Coordination technique : compréhension des enjeux de développement (front-end, back-end, DevOps, cloud) pour dialoguer efficacement avec les équipes techniques. - Engagement client : expérience en gestion de comptes clés, négociation de contrats, et animation d’ateliers clients. - Gestion des risques : identification proactive des risques projet et mise en place de plans d’action correctifs. Soft skills - Leadership : capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires (développeurs, designers, métiers) et à prendre des décisions stratégiques. - Résilience : gestion des imprévus et des contraintes avec pragmatisme et solutionnisme. - Esprit d’initiative : proposition de solutions innovantes pour répondre aux défis clients et internes. Pourquoi nous rejoindre ? - Impact concret : Piloter des projets digitaux ambitieux depuis Rennes, avec une équipe experte et engagée. - Équilibre vie pro/perso : Rythme de travail structuré (4 jours sur site, 1 jour en télétravail) et culture d’entreprise axée sur le bien-être. - Développement professionnel : Accès à des formations certifiantes (ex : PMP, SAFe, Product Owner) et à un réseau d’experts en transformation digitale. - Engagement RSE : Contribuer à des projets alignés avec une vision éthique et durable du numérique. Processus de recrutement - Entretien téléphonique avec Jeanne Purenne Chargée mission RH pour échanger sur votre parcours et vos motivations. - Entretien technique : étude de cas sur la gestion d’un applicatif digital (périmètre, planning, gestion des risques). - Rencontre finale avec la direction pour valider l’adéquation culturelle et les attentes mutuelles.