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Responsable Développement / Business development manager F/H - Commercial (H/F) 69 - LYON 07
Offre n° 9532338
Responsable Développement / Business development manager F/H - Commercial (H/F)
69 - LYON 07 - Localiser avec Mappy
Publié le 27 juin 2024
Descriptif du poste: Vous rejoignez une équipe commerciale répartie entre le siège social basé à Lyon et des Responsables Régionaux itinérants basés aux quatre coins de la France. En tant que Responsable Développement, vous êtes le bras droit opérationnel du Directeur commercial et co-fondateur de la société. Ensemble, vous définissez et orchestrez des plans d'actions commerciales. Vous développez les relations avec nos clients grands comptes, des gestionnaires de structures médico-sociales, des directions de filières de groupements hospitaliers publics et privés, et vous en élargissez le portefeuille. Basé(e) en région lyonnaise, vous êtes mobile dans toute la France. Vous aimez le travail d'équipe en mode projet tout en étant très autonome pour piloter votre propre activité. Non seulement vous savez gérer des process de ventes en cycle long, mais vous faites aussi preuve de capacités à réorienter les priorités en fonction des opportunités. Vous êtes de nature conquérante, votre capacité à susciter l'intérêt et à faire preuve d'influence sont vos atouts pour réussir dans ce rôle. L'objectif : construire et mettre en œuvre des plans d'action, se coordonner avec l'équipe terrain pour décrocher de nouvelles affaires et répondre efficacement aux demandes de nos clients. Vous rendrez compte directement à un des fondateurs de la société et le poste offre une belle perspective d'évolution ! Profil recherché: Nous recherchons un(e) candidat(e) issu(e) d'une formation type Master 2 / Ecole de Commerce avec 5 ans minimum en développement commercial B to B ou issu d'une formation Bac+2/3 avec un track record significatif. Vous avez déjà mis en place des contrats-cadres, de plus vous avez une connaissance des marchés hospitaliers ou du fonctionnement de la commande publique. Le fait d'avoir développé des stratégies de vente sur des produits non remboursés serait un plus. Ce poste étant évolutif vers un rôle de manager, vous avez déjà une première expérience managériale de gestion d'une petite équipe.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Portails Internet
Entreprise
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