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Coordinateur.trice pour la prise en charge de situations de VSSH F/H - Informatique de gestion (H/F) 67 - STRASBOURG
Offre n° 9532849
Coordinateur.trice pour la prise en charge de situations de VSSH F/H - Informatique de gestion (H/F)
67 - STRASBOURG - Localiser avec Mappy
Publié le 27 juin 2024
Descriptif du poste: Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement CDD 1 an à compter du 01/09/2024 Catégorie : A Corps : Ingénieur d'études Rémunération selon grille de la Fonction Publique La fiche de poste détaillée est disponible sur le site de l'Université. Mission : * Prendre en charge la partie « secteur santé » du dispositif VSSH de l'Université de Strasbourg * Accompagner la Vice-Présidente Egalité, Parité, Diversité en charge de la coordination du dispositif VSSH et de la politique de l'établissement à ce sujet, la personne responsable de la mission Egalité, Parité, Diversité, ainsi que les doyens des facultés de santé de l'établissement. Activités principales : * Mener des actions de sensibilisation et d'information sur les VSSH dans les composantes de santé à toutes les étapes du parcours étudiant, ainsi qu'aux personnels de ces composantes * Recevoir les victimes ou témoins de violences : accueillir, écouter, informer, évaluer, orienter * Contribuer à la cellule d'écoute et d'accompagnement du dispositif VSSH * Participer à la prise en charge administrative des situations révélées par des victimes ou témoins du secteur santé dans le cadre du dispositif VSSH de l'Université, en lien avec les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg, si cela s'avère opportun * Participer, auprès de la vice-présidente et des doyens des facultés de santé, à la définition du programme d'action pour lutter contre les VSSH dans le secteur santé * Coordonner les actions opérationnelles qui en découlent. Contacts pour renseignements sur le poste : * Christophe de Casteljau, Directeur Général des Services Adjoint * Isabelle Kraus, Vice-présidente Egalité, Parité, Diversité Profil recherché: Savoir sur l'environnement professionnel : * Connaissance des mécanismes de violences * Connaissance des dispositifs de lutte contre les diverses formes de discriminations * Connaissance juridique du droit français en matière de violences sexistes, sexuelles et homophobes sous l'angle du droit public et du droit pénal est un plus * Connaissance du système universitaire français est un plus. Savoir-faire opérationnel : * Maitrise de l'analyse, de la rédaction et de l'argumentaire * Bonne communication orale et écrite * Capacité d'organisation et de planification * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en transversalité des services (juriste, administratif, vice-présidence) * Partage d'informations avec les autres professionnels du parcours (comptes rendus, bilans.) * Accueil et écoute * Maitrise des outils informatiques courants * Maîtrise de l'anglais (20% des étudiant-es sont étrangers). Savoir-faire comportemental : * Autonomie * Rigueur et fiabilité * Qualité relationnelle et d'écoute * Dynamisme et adaptabilité * Force de propositions * Discernement dans des situations difficiles ou sensibles (discrétion, respect de la confidentialité en particulier, empathie).
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Enseignement supérieur
Entreprise
UNIVERSITE DE STRASBOURG
L'Université de Strasbourg est une université pluridisciplinaire de recherche qui comprend 56 000 étudiants et 5 800 personnels, dont 2 800 enseignants-chercheurs. Elle propose un environnement professionnel intellectuellement stimulant, marqué par l'excellence de la recherche, un leadership régional et européen, et porté par un projet stratégique qui la définit comme internationale, ouverte, créative et inclusive. Attentive à la qualité de vie au travail, à l'égalité fem...
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