CNP Assurances est l'acteur de référence de l'assurance de personnes en France, en Europe et au Brésil grâce à un modèle partenarial unique et innovant. Travailler chez CNP Assurances, c'est rejoindre un environnement dynamique et international au sein d'un groupe leader de l'assurance en France. C'est aussi développer un parcours professionnel dans un cadre stimulant, quel que soit votre métier. Sa mission : assurer un monde plus ouvert, sans exclusive et humainement. Une vision alternative et inclusive de l'assurance, qui place l'individu, client comme collaborateur, au coeur des préoccupations de l'entreprise. Une entreprise à taille humaine : une grande variété de métiers mais un processus de développement et d'accès à la hiérarchie rapide. Un groupe financier international : nous comptons plus de 5 300 collaborateurs dans le monde. Un assureur différent par son modèle économique multi-partenarial. Un groupe durable : notre solidarité financière nous permet d'investir dans des projets responsables et engagés. Une entreprise pilier du pôle financier public piloté par la Caisse des Dépôts et dont elle partage les mêmes valeurs : développement économique, écologique, numérique et « mieux vivre ensemble ». ?? Votre mission en tant que Tech Lead PeopleSoft En tant que référent(e) technique sur l'ERP PeopleSoft, vous jouerez un rôle clé dans la conception, la maintenance, l'évolution, la fiabilité et l'amélioration continue du SI Comptable. Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des projets autour de l'ERP Comptable ORACLE PeopleSoft FSCM 9.1 et EPM 9.1 et serez garant(e) de la cohérence technique, de la qualité des développements et de la performance de la solution. Le SI comptable supporte des processus critiques dont les arrêtés comptables, avec des exigences fortes en matière de disponibilité, performance, et fiabilité. Dans ce contexte, vous serez amené à coordonner les travaux réalisés par les autres développeurs de l'équipe (internes et prestataires). A moyen terme, vous aurez l'opportunité d'évoluer sur les autres technologies du SI Comptable. Vos responsabilités : - Participer au maintien en condition opérationnelle et à l'évolution du SI et à la qualité des ressources documentaires - Proposer et piloter les actions d'amélioration continue - Assurer la qualité du code (suivi et mises à jour des normes de développement), la performance des traitements, la robustesse des interfaces - Collaborer étroitement avec les équipes fonctionnelles, les métiers et les autres directions du groupe - Participer aux choix d'architecture et aux orientations stratégiques du SI - Contribuer à la roadmap technique, aux upgrades techniques et applicatifs, à la transformation digitale du SI du groupe Stack & Environnement technique - ERP : Oracle PeopleSoft suites FSCM 9.1 et EPM 9.1 (GL, AP, AM, développements spécifiques),  PeopleTools 8.60 - Bases de données : ORACLE - ETL / Data : DataStage, SQL, Knime - Reporting : SAP Business Objects, Tableau - Gestion de configuration : GitLab, Stat - Supervision / Flux : Axway AI Suite, Sentinel, Interplay, échanges de fichiers et interfaces, API - Ordonnancement : BMC Control M - Méthodologies : Cycle en V, Agile, DevOps, CI/CD ? Profil recherché Compétences requises - Expérience confirmée en tant que Développeur ou Expert PeopleSoft - Connaissance des suites FSCM et EPM de PeopleSoft - A l'aise avec les SI complexes et interconnectés - Capacité à encadrer techniquement une équipe et à participer à des projets complexes - Capacité à innover, challenger et aller à l'essentiel Vous maximiserez vos chances de réussite si vous disposez des atouts suivants : - Esprit d'équipe - A l'aise avec la communication orale et écrite - Autonomie et rigueur - Goût pour les nouvelles tendances tech : IA, automatisation, GreenIT, ORACLE APEX - Sens du client  - Connaissances du monde de l'assurance ?? Pourquoi nous rejoindre ? - Un SI critique au coeur des enjeux financiers et réglementaires - Un environnement stimulant, en pleine transformation digitale - Une équipe engagée et bienveillante - Des perspectives d'évolution dans un grand groupe au sein du grand pôle financier public