Description du poste : Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans l'hygiène et l'entretien le ou la futur(e) gestionnaire de paie en CDI. L'entreprise est leader mondial des services externalisés et les rejoindre serait d'intégrer une société en pleine croissance, où l'humain et l'innovation sont au coeur de leurs préoccupations. En tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel, vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines. Vous serez en charge de?: - Gestion de la paie : Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie. Garantir la conformité des bulletins de paie (multi-sites, convention collective Propreté). Effectuer les déclarations sociales (DSN). - Administration du personnel : Assurer la gestion des dossiers du personnel (contrats, avenants, attestations diverses). Gérer les entrées et sorties des salariés (DPAE, solde de tout compte, documents de fin de contrat). Suivre les absences (maladie, congés, accidents du travail) et organiser les visites médicales. Conseil et support aux collaborateurs : Accompagner les managers et salariés dans la compréhension des processus RH et paie. Répondre aux questions des salariés concernant leur rémunération et leurs droits Description du profil : - Vous êtes titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines, Gestion de la Paie, ou équivalent (Bac +2/3). - Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sites. - Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, logiciels de paie). - Connaissance des conventions collectives et de la législation sociale en vigueur. - Rigueur, organisation et sens du service sont vos principaux atouts.