Description du poste : Dans un contexte dynamique, qualitatif et exigeant, vous prenez en charge l'intégralité du processus de recrutement pour le réseau magasins, notamment dans le cadre du développement du projet Mandat de Gestion pour la direction de nos magasins. Vous gérez ainsi : - Le sourcing et la préqualification téléphonique - Les entretiens physiques en vous déplaçant sur les zones géographiques concernées. Des déplacements toute France sont à prévoir selon les priorités définies - La rédaction de notes de synthèse pour présenter vos candidats finalistes aux opérationnels internes - Vous démarchez proactivement les partenaires potentiels (CCI, France Travail, écoles, mairies, collectivités, groupements d'entrepreneurs.) - Vous participez à différents salons de recrutements et projets transversaux. Description du profil : - De formation supérieure (bac+3 minimum) type RH, Ecole de Commerce ou de Gestion - Expérience obligatoire de 4 ans minimum en recrutement pur, idéalement de profils managers de la distribution - Au-delà de votre savoir-faire, vos qualités d'adaptation et de relationnel, ainsi qu'une forte autonomie vous permettront de réussir dans ce poste. - Poste impliquant de forts déplacements au niveau régional voire national, avec des découchés parfois à la semaine. Véhicule de société + téléphone + ordinateur + remboursement des frais. Poste incluant du télétravail avec retours fréquents au siège de Laval (53). CDI (39h), statut agent de maitrise. Salaire selon profil.