Description du poste : Selon le planning de production, du personnel, de la matière et du matériel, organiser les activités de son secteur pour répondre aux objectifs qualité, délais et productivité. Assurer la communication montante, descendante et transversale Animer les points quotidiens sur la base des indicateurs de performances de son secteur et de la production Identifier les dysfonctionnements, les analyser et agir pour solutionner la problématique, ou faire remonter l'information afin de trouver collectivement les actions correctives à mettre en œuvre Maîtriser l'ensemble des postes de son pôle afin : - de produire quand nécessaire - de garantir la bonne intégration des nouveaux arrivants - d'être un appui technique de son équipe - de résoudre les problèmes de 1er niveau - d'être force de proposition pour les problèmes de 2nd niveau et pour les améliorations Favoriser la montée en compétences des opérateurs de son secteur ; Connaitre, Faire connaitre, Respecter et faire respecter les « Bonnes Pratiques de Production », les règles de sécurité et les règles environnementales de l'entreprise Participer au recrutement des nouveaux opérateurs ; Accompagner les nouveaux collaborateurs dans leur prise de poste Créer les conditions favorables à la cohésion de l'équipe et intervenir si besoin en cas de difficultés relationnelles ou non-respect des règles ; Travailler en équipe avec un esprit d'ouverture et d'entraide. L'animateur doit atteindre les objectifs de production fixés. Il doit faire appliquer les consignes sécurité, de qualité et de process. Il est garant du climat social dans son équipe, de la montée en compétences des équipes et de l'amélioration de son secteur Description du profil : Autonomie - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les conflits - Maîtrise de soi - Capacité à motiver - Organisation - Sens des responsabilités - Aisance relationnelle