Description du poste : Durant cette mission d'intérim de 3 mois (renouvelable à partir de janvier 2025), vous interviendrez en soutien de l'équipe en place dans la gestion complète de la paie pour plusieurs centaines de collaborateurs (cadres et non-cadres). Votre rôle sera clé dans un contexte de transition, avec des missions variées et techniques : Établir les paies dans leur intégralité, en tenant compte des spécificités du secteur industriel : travail posté, cycles variés, astreintes, travail le weekend, etc. Participer activement à l'intégration du nouveau logiciel de paie et accompagner avec pédagogie les salariés dans l'adaptation aux nouveaux outils. Participer à la gestion des déclarations sociales via la DSN, des arrêts maladie, de l'épargne salariale (PEE, PERCO), et de la mutuelle. Assurer la fiabilité et la conformité des bulletins de paie, tout en respectant les délais imposés. Description du profil : Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie expérimenté(e), capable de s'adapter rapidement à un environnement en pleine transformation. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise avec les outils digitaux. La confidentialité est une valeur clé pour vous, tout comme votre capacité à être autonome et investi(e) dans votre travail. Une connaissance des environnements industriels ou des rythmes de travail complexes serait un plus.