POSTE : Opérateur d'Exploitation Aciers Electriques H/F DESCRIPTION : ArcelorMittal France recrute ses futurs talents et notamment : des opérateurs d'exploitation H/F site de Mardyck - Aciers Electriques ArcelorMittal France, site de Mardyck recherche pour sa nouvelle filière de production d'Aciers Electriques, des opérateurs d'exploitation H/F, en régime posté 5x8. Missions : Alimenter les consommables nécessaires au fonctionnement des lignes de la filière. Les principales missions sont les suivantes : · Participer aux actions sécurité du périmètre. · Participer aux actions WCM du périmètre. · Alimenter les lignes de production avec les consommables nécessaires au bon fonctionnement de la production. Les moyens à mettre en oeuvre sont : l'utilisation d'une application informatique d'aide à la priorisation, un chariot élévateur. Et si c'était vous notre prochain collègue? Formation souhaitée : BEP ou Bac Pro Technique obtenu. Expérience : 1 an d'expérience minimum en milieu industriel Habilitations : HY0, Pont (commande boîtes à boutons et radio commande), Chariot élévateur Formations renforcées (réalisées en poste) : · Conduite d'engins / ponts : présentation environnement atelier et zone de circulation des engins, délivrance autorisation de conduite. · Applications informatiques concernées, Mode Opératoire en Sécurité, Standard à appliquer, formation en binôme de 15 jours et plus suivant le niveau d'expérience. Traçabilité via Web Tuteur. Régime de travail : feu continu 5x8, horaires 6-14-22h Vous vous épanouissez au sein du poste si - Homme ou femme de terrain, au-delà de vos compétences techniques, vous possédez une ouverture d'esprit. - Vous partagez des valeurs humaines, et prenez du plaisir à échanger avec les autres, - Votre rigueur et votre capacité à appréhender des problèmes complexes feront de vous le candidat idéal pour ce poste, - Vous partagez les valeurs d'ArcelorMittal France que sont le respect, l'esprit d'équipe et l'impact (engagement). Choisir ArcelorMittal c'est - Un accompagnement par les équipes à la prise de poste ; - Une offre de formation innovante ; - Une politique de mobilité interne ; - Un quotidien anti-routine : grâce à la diversité des missions et les responsabilités accordées ; - Un équilibre de vie pro / perso ; - Un package de rémunération incluant 13° mois, des primes de vacances et de Saint Eloi ainsi que des dispositifs complémentaires pour vous accompagner (mutuelle, aide aux logements, Comité d'Entreprise, restauration, couverture retraite et prévoyance complémentaire, ) ; - Rejoindre un groupe industriel avec des perspectives de carrière. PROFIL :