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DATA ANALYST HF F/H - Système, réseaux, données (H/F) 63 - CLERMONT FERRAND
Offre n° 9536216
DATA ANALYST HF F/H - Système, réseaux, données (H/F)
63 - CLERMONT FERRAND - Localiser avec Mappy
Publié le 27 juin 2024
Descriptif du poste: Notre client BESSON CHAUSSURES est une PME de 70 collaborateurs engagés dans la gestion globale de 200 magasins, répartis en France, en Belgique et en Espagne, ainsi que d'un site e-commerce. Depuis plus de 40 ans, l'exigence de qualité est au coeur de l'engagement de Besson Chaussures. L'enseigne propose les prix les plus compétitifs du marché et libère ainsi ses clients du choix entre la qualité et le prix. Dans le cadre d'une création de poste, BESSON CHAUSSURES recrute un DATA ANALYST H/F dans un contexte de croissance. En reportant directement au Directeur des Systèmes d'Informations, vous intégrez le service informatique composé de profils pluridisciplinaires (Développeurs, Chefs de Projets, Responsable et Technicien Support). Vous avez la responsabilité d'exploiter et interpréter les données afin de soutenir les directions métiers dans leurs choix stratégiques. Vos missions sont les suivantes : Analyser les données pour identifier des tendances et définir des insights pertinents Traiter, exploiter et intégrer des données avec les développeurs dans un entrepôt de données Produire des analyses et formuler des préconisations aux directeurs et managers ; Définir des indicateurs et créer des dashboards automatisés sous Power BI pour visualiser les résultats de l'analyse Développer et mettre en oeuvre des modèles prédictifs pour soutenir la prise de décision Effectuer de la veille technologique afin d'améliorer les processus et outils existants Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n'est pas limitative. Profil recherché: Profil recherché Formation : Issu(e) d'une formation supérieure en informatique, ou en Data, de type Master, Ecole d'Ingénieur ou équivalent. Expérience : Vous disposez d'une expérience significative en conception et développement de tableaux de bord sur l'un des produits suivants : Power BI, Qliksense, Tableau, Business Object/SAP BW et en programmation objet dans l'un des langages suivants : Java, Scala, Python, ... Une expertise en SQL, une bonne connaissance des principes de fonctionnement des BDD relationnelles et une autonomie dans la conception de schémas de données est nécessaire. Vous maîtrisez les concepts des statistiques descriptives et des probabilités. De bonnes connaissances générales en machine learning, en intelligence artificielle et dans le domaine de la sécurité des applications informatiques sont un vrai plus. Un anglais écrit est indispensable, l'oral est un atout. Vous savez travailler en mode projet et utiliser des outils de PMO. Une connaissance des métiers du retail et de la logistique serait un plus. Qualités requises : Reconnu(e) pour votre sens de la communication, vous savez présenter des résultats d'analyse de manière claire et convaincante. Vous savez abstraire et formaliser votre travail. Vos capacités de prise de recul vous permettent d'avoir une vision d'ensemble et d'être force de proposition pour l'amélioration de l'architecture. Vous aimez travailler en équipe et en transversalité. Curieux(se), vous avez à coeur de comprendre les métiers et le business, pour mieux identifier le rôle des données sur lesquelles vous travaillez. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez hiérarchiser vos priorités et faire preuve de réactivité. Vous recherchez un contexte de travail dans une structure à taille humaine, avec beaucoup d'autonomie, ce poste est pour vous.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Entreprise
HC RESOURCES
Créée en 2005, HC RESOURCES est une société française et indépendante de conseil spécialisée dans le Recrutement, la Chasse de Tête, l'Evaluation de Compétences, l'Assessment center, le Coaching, la Formation en management et l'Outplacement.
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