Rattaché(e) au Responsable de Site Confirmé, votre rôle sera de gérer, d\'entretenir et de maintenir les horodateurs de Limoges (87), ainsi que les parkings de la gare de Limoges (87) et de Brive La Gaillarde (19). Vous êtes responsable du bon déroulement des missions effectuées par vos équipes tout en étant garant(e) de l\'image de l\'entreprise. Vos principales missions seront les suivantes: Activités relatives à l\'exploitation du stationnement : - Assurer l\'exploitation du parc horodateurs, contrôler leur bon fonctionnement et réaliser les travaux d\'entretien - Superviser les interventions techniques des prestataires extérieurs et veiller au respect des contrats de maintenance des équipements - Organiser des tournées régulières afin de veiller au confort, à la salubrité et à la sécurité des usagers, en particulier en période hivernale Pilotage et gestion de l\'activité : - Encadrer et animer l\'équipe de 2 techniciens - Diriger vos équipes sur le terrain, assurer l\'organisation et le contrôle de la qualité des prestations, en veillant à leur montée en compétences (formation, entretien individuel,.) tout en organisant leur travail (réunions, animation prévention / sécurité) et leurs plannings Reporting : - Renseigner les tableaux de bord - Rédiger les rapports d\'exploitation, rapports d\'activité et les rapports annuels Gestion : - Participer à la préparation budgétaire annuelle et être garant(e) du bon suivi de votre budget de fonctionnement Commercial : - Être le moteur du dynamisme commercial de votre périmètre et l\'animer auprès de vos équipes Relation client concédant : - Veiller à la qualité de l\'image véhiculée de la société car vous êtes l\'interlocuteur(trice) de proximité des clients concédants pour l\'ensemble de votre périmètre Pour postuler : https://keolis.contactrh.com/jobs/773/43490900 Ce que nous recherchons * Formation Bac +2 * Expérience significative d\'au moins 3 ans en management ou gestion de centre de profit * Connaissance du milieu du stationnement et bases solides en gestion budgétaire * Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (notamment Word et Excel) * Sens du relationnel * Réactif(ve), impliqué(e), autonome, disponible et rigoureux(se) * Capacité d\'écoute et de dialogue Les étapes pour nous rejoindre * Premier contact avec l\'équipe recrutement * Test de personnalité * Entretien avec le Responsable de Zone * Echange avec le Directeur Régional * Proposition d\'embauche Ce que nous proposons * Rémunération : 32 - 33k fixe selon profil sur 13 mois * 5% de prime variable sur objectifs * Tickets restaurant à 10€ (participation employeur 60%) * Mutuelle familiale avec conciergerie médicale * Dispositif d\'épargne salariale * Intéressement, Participation * CSE dynamique * Crèche interentreprise : en partenariat avec la maison bleue Dans le cadre de sa politique diversité, EFFIA soutient l\'égalité Femmes/Hommes, favorise l\'insertion professionnelle et l\'accès à l\'emploi des personnes en situation de handicap. Alors tordez le cou aux idées reçues, venez découvrir l\'univers du parking ! et ensemble construisons un avenir ou la diversité est la clé du succès...