Ciril GROUP est un éditeur de logiciels et Hébergeur Cloud français reconnu pour ses solutions innovantes destinées aux acteurs publics et privés en France et à l'international. Rejoignez une entreprise à taille humaine, engagée en RSE, avec une diversité de postes et une ambiance conviviale au quotidien ! Depuis 1978, notre gamme CIVIL accompagne les acteurs publics avec des solutions ERP innovantes, couvrant la gestion financière, les ressources humaines, les services techniques et les services à la population. En favorisant l'interopérabilité de ses solutions, Ciril GROUP développe un écosystème complet pour la gestion des territoires, incluant des modules de maintenance et d'aide à la décision. Engagées aux côtés des collectivités territoriales, nos équipes interviennent auprès des utilisateurs - des mairies aux conseils régionaux - partout en France, contribuant ainsi à l'efficacité des services publics et à l'amélioration du quotidien des citoyens.   Intégré(e) au sein du service de Sylvain (Manager équipe de développement), vous rejoignez l'équipe en charge du développement de notre gamme de SIRH dédiée aux collectivités, Civil Ressources Humaines. En lien quotidien avec vos collègues des équipes techniques, PO et service client, vos missions consistent à : * Prendre part au développement des fonctionnalités métiers en conformité avec les roadmaps et sprints ; * Concevoir, développer et tester dans le cadre des rituels Agile de l'équipe ; * Apporter votre expertise et votre regard neuf à vos collègues dans un environnement orienté fonctionnel.   Issu(e) d'une formation informatique, vous disposez d'une expérience significative de 3 ans minimum en tant que développeur. Vos compétences : * Conception et développement en langages Java et PHP sur framework PHP Symfony * Bases de données Oracle ou autre avec sensibilité à la performance des requêtes * Une sensibilité pour le fonctionnel Des connaissances en langage C sont un plus. ? Rejoignez-nous pour un poste temps plein CDI sans déplacements à Villeurbanne ! ? Rémunération selon profil. + de raisons de nous rejoindre ? : ? 15% du CA réinvesti en R&D chaque année ? Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances et Titres Restaurant ? 12 RTT par an en plus des 5 semaines de congés ? Charte de télétravail - 1 jour par semaine ? ? 20€ nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables) ? ? Démarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariat ? ? CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tous ? ? Convivialité : Foot, pétanque, soirées gaming. entre collègues   Le processus de recrutement : 1. Un premier contact RH pour faire le point sur votre profil 2. L'entretien technique (avec préparation d'un exercice en amont) 3. L'entretien final 4. La proposition d'embauche Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L'équipe Recrutement s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus ?