IDEC - Cadre de Santé F/H - Activités sanitaires, sociales et culturelles (H/F) 21 - DIJON
Offre n° 9537074
IDEC - Cadre de Santé F/H - Activités sanitaires, sociales et culturelles (H/F)
21 - DIJON - Localiser avec Mappy
Publié le 27 juin 2024
Descriptif du poste: La résidence Jeanne est composée d'un EHPAD de 78 lits et d'une résidence autonomie de 18 studios. Située en plein cœur de Dijon, notre établissement accueille pour des séjours de longue durée, dans les meilleures conditions de confort et de sécurité les personnes valides, semi-valides, non autonomes ou en perte d'autonomie. Résidence Jeanne recrute un(e) IDEC (Infirmier / Infirmière de coordination) en CDI à temps plein. L'IDEC h/f sera chargé de : Collaborer en équipe pluridisciplinaire : · Aux évaluations de la dépendance (grille AGGIR) · Aux évaluations des soins requis PATHOS · À l'élaboration, à la réactualisation et à la diffusion des protocoles et procédures Planifier l'organisation des soins : · Évaluer et équilibrer la charge en soins des soignants, procéder aux adaptations nécessaires de prise en charge en fonction des besoins et des attentes des résidents · Organiser les plannings des infirmières, aides-soignantes et auxiliaires médico-psychologiques · Contrôler la bonne exécution des soins et en évaluer la qualité · Contrôler la mise en place, le respect, le suivi des procédures de qualité et d'hygiène · Organiser la surveillance et le suivi des résidents (nutrition, hydratation, douleur.) · Organiser et contrôler le fonctionnement du circuit du médicament (détention, sécurisation, traçabilité.) · Définir, en concertation avec les kinésithérapeutes, leurs horaires d'intervention · Pallier les absences et organiser les remplacements (congés, maladie, formation.), gérer les relevés d'heures et les transmettre mensuellement à la direction · Organiser, en concertation avec l'équipe soignante, un fonctionnement en cas d'absence impromptue ne permettant pas le remplacement · Gérer et mettre à jour des dossiers de soins · Animer les transmissions quotidiennes · S'assurer de la rédaction quotidienne des observations par les différents personnels et intervenants afin de garantir un suivi de qualité des résidents · Formaliser le fonctionnement de l'établissement avec la pharmacie, le laboratoire · Prévenir les référents familiaux en cas de chute, altération de l'état de santé, hospitalisation, consultation externe ou tout autre évènement concernant leur parent · Participer à l'élaboration du rapport annuel d'activité médicale Manager l'équipe soignante de la résidence : · Assurer la diffusion de l'information · Participer à l'évaluation et l'amélioration de la qualité des soins · Prévenir et gérer les conflits · Veiller à la réalisation des objectifs en lien avec le projet d'établissement et le CPOM · Recruter les personnels soignants avec l'accord de la direction et assurer leur bonne intégration dans l'établissement en définissant clairement les tâches et missions attendues · Signaler immédiatement à la direction toute infraction par un salarié ou tout évènement ayant nui ou pouvant nuire au résident afin de prendre toute mesure appropriée ou sanction nécessaire · Participer à la conduite des entretiens annuels d'évaluation du personnel, fixer des objectifs et analyser les besoins en formation Profil recherché: SAVOIR : Connaissance du public accueilli et de son accompagnement. Connaissance de l'outil informatique et des logiciels professionnels. Connaissances soignantes, pédagogiques et éducatives. SAVOIR-FAIRE : Approche adaptée du public Gestion du quotidien d'une équipe soignante Capacités organisationnelles Capacités de travail élargie à l'accompagnement pluri professionnel (et pas seulement aux soins). Pédagogie Travail en équipe Evaluation d'une situation (repérage des freins et ressources, bénéfices et risques) Reporting à la hiérarchie directe SAVOIR ÊTRE : Adaptabilité Capacité à travailler au sein d'une équipe Capacité à travailler en pluridisciplinarité Capacité d'écoute, d'empathie, d'objectivité, d'équité Capacité à se remettre en question Savoir dynamiser des projets Distance professionnelle dans l'exercice de ses fonctions Respect du secret professionnel
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 40 - 42 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Entreprise
SAS Résidence Jeanne
La résidence Jeanne est composée d'un EHPAD de 78 lits et d'une résidence autonomie de 18 studios. Située en plein cœur de Dijon, notre établissement accueille pour des séjours de longue durée, dans les meilleures conditions de confort et de sécurité les personnes valides, semi-valides, non autonomes ou en perte d'autonomie.
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