Mission/Activités * Encadrer et manager votre équipe en charge de la gestion administrative du personnel. * Superviser l\'ensemble des activités liées à la gestion administrative du personnel (contrats, congés, suivi du temps de travail, absentéisme, suivi des effectifs et de l\'organigramme, etc.) et piloter les activités résiduelles liées à la paie, externalisée. * Assurer un service de qualité auprès des clients internes (collaborateurs, managers) en fournissant une information réactive et adaptée, tout en maintenant une relation de proximité. * Participer aux réflexions sur l\'amélioration des organisations et processus de travail. * Réaliser un reporting régulier des activités de votre périmètre. * Contribuer au déploiement de projets RH innovants visant à optimiser les processus RH. * Participer activement à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH de l\'entreprise. Nous vous offrons : * Salaire entre 45 et 50K € sur 14 mois + Prime d\'intéressement + Tickets restaurant (valeur faciale de 11.52€ dont 6.91€ pris en charge par l\'employeur) * Horaire variable : du lundi au vendredi, 39h par semaine * Acquisition de 20 jours de RTT par an * Possibilité de télétravail jusqu\'à 2 jours par semaine * Participation aux frais de garde de jeune enfant * Prestations du Comité Social Économique (CSE) * Salle de sport avec un coach sportif sur les sites de Beauvais (siège), Creil et bientôt Compiègne * Parking personnel disponible sur place * Prise en charge employeur des frais d\'abonnements aux transports publics pour les trajets domicile-travail à hauteur de 75% * Des espaces de convivialité (baby-foot et salle de détente Prêts pour le processus de recrutement ? Nous croyons en une approche humaine et transparente : 1 Examen de votre dossier : CV et lettre de motivation dans laquelle devront figurer vos réalisations probantes 2 Entretien téléphonique pour faire connaissance, 3 Test de personnalité, car le savoir-être est un incontournable, 4 Entretiens : 1 jurys RH / métier, l\'occasion de mieux se connaître et d\'échanger sur vos attentes et aspirations, 5 Entretien avec un cabinet de recrutement, afin d\'effectuer une détection de potentiel managérial, 6 Tests de sélection, parce qu\'on aime bien un peu de challenge, 1 Dernière sélection : Entretien avec le Directeur Général 1 Et si tout va bien, une prise de référence (avec votre accord, bien sûr !). Vous êtes prêts à nous rejoindre et à faire partie d\'une aventure humaine exceptionnelle ? Postulez dès maintenant ! On a hâte de vous rencontrer * De formation supérieure en Ressources Humaines, vous bénéficiez d\'une expérience de 5 ans minimum sur une fonction RH au cours de laquelle vous avez géré l\'ensemble des activités liées à la gestion administrative du personnel. * Vous avez démontré, dans votre parcours professionnel, votre capacité à impulser et faire vivre des dispositifs de gestion RH, et à accompagner les équipes dans la conduite de changement. * Disponible, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, d\'écoute et de diplomatie, et disposez également d\'un bon sens de l\'organisation et de la gestion des priorités. * Vous maîtrisez les techniques de conduite de réunion et de gestion de projet, et votre management participatif est une de vos qualités. * La maîtrise des outils bureautiques est indispensable pour ce poste. * Poste basé à Beauvais (60), des déplacements professionnels réguliers sur les sites de Creil et Compiègne sont à prévoir....