Sous la responsabilité du Responsable Qualité Produits, vos principales missions consisteront à : - Contrôler par prélèvement les aspects esthétiques, fonctionnels et dimensionnels de tous types de composants, - Enregistrer et suivre les résultats des inspections et des tests dans les documents de suivi qualité et dans l’ERP, - Participer à la création des documents, programmes de contrôles et moyens spécifiques, - Faire appliquer les procédures de contrôle et assister les collaborateurs, - Former les collaborateurs, - Analyser et comprendre les problèmes liés aux process et participer aux corrections et améliorations, - Formaliser, gérer et optimiser les documents de contrôle, - Préparer les audits, - Réaliser des audits internes, inspections et tests périodiques, - Analyser les points de non-qualité et proposer des actions correctives et préventives, - Alerter immédiatement sur les non-conformités et stopper si besoin la production en cours, - Veiller à l’identification et à l’isolement des pièces non conformes, - Contribuer à la mise à jour ainsi qu’à l’optimisation des procédures, indicateurs, outils, processus et veiller à leur application, - Réaliser le reporting de son activité. De préférence titulaire d’un titre, d’un diplôme ou d’une formation de niveau BAC à BAC + 2 dans les domaines de la qualité produits, de la mécanique ou de la production de précision. Une expérience solide dans un poste similaire acquise dans un environnement industriel. Des connaissances développées des concepts, outils et méthodes liés au management de la qualité produits. Une bonne vision du cycle de vie d’un produit et des flux de production. Doté(e) de la fibre technique et de connaissances des techniques d’usinage de base. Des connaissances en lecture de plan et utilisation d’outils de métrologie et instruments de mesure. Une bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et du fonctionnement d’un ERP. Un bon relationnel ainsi qu’un goût prononcé pour le travail en équipe et la communication. Pédagogue avec une aisance rédactionnelle et orale ainsi qu’une capacité à accompagner le changement. Une bonne gestion du stress, un esprit de conquête, de gestion de projets et des capacités d’analyse. Une capacité à prendre du recul et à gérer plusieurs missions en parallèle selon un planning contraint. Proactif(ve), méthodique, dynamique, autonome, agile, consciencieux(se), organisé(e) et rigoureux(se). Des formations pourront être réalisées en fonction du profil, de ses compétences et des technologies maîtrisées. Rémunération annuelle : 30 à 32 K€ négociable et évolutive selon profil et expérience.