POSTE : Coach Agile - Entreprise H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du déploiement de son modèle Agile @Scale au niveau groupe, l'organisation poursuit la structuration de son dispositif en France (800 coll.) afin d'ancrer durablement de nouvelles pratiques de collaboration, de leadership et de delivery. Pour porter cette dynamique, notre client recrute un(e) Coach Agile - Entreprise H/F. Votre mission Positionné(e) à l'interface entre stratégie et opérationnel, vous intervenez comme Enterprise Agile Coach & Chapter Lead pouraccompagner la montée en maturité agile de l'organisation française et garantir la cohérence du modèle déployé au niveau groupe. Pourquoi ce poste ? - Rôle clé dans un déploiement Agile @Scale structurant - Impact réel sur l'organisation et le leadership - Dimension internationale - Environnement en transformation et orienté innovation Vos responsabilités Coaching & transformation Agile @Scale - Accompagner une grande Tribe ou plusieurs Tribes dans leur montée en maturité agile - Renforcer l'orientation résultats et la focalisation client de l'organisation Agile - Coacher Tribe Leads, Product Owners, Scrum Masters et Managers - Accompagner les leaders dans le développement du leadership agile et de l'auto-organisation - Développer les processus, structures et méthodes Agile en collaboration avec les Tribe Leads - Soutenir la mise en place des OKRs et une approche pilotée par la donnée (flow metrics, indicateurs de delivery) - Animer des rétrospectives et ateliers Tribe selon les besoins Leadership du Chapter Agile - Assurer le management hiérarchique d'un Chapter de coachs agiles - Définir standards, principes et bonnes pratiques de coaching Soutenir et développer les Agile Team Coaches - Coordonner le partage de connaissances entre Coachs - Participer au staffing des squads et accompagner la progression des Coachs - Consacrer jusqu'à 50 % de votre temps à une Tribe ou un domaine de compétence Contexte d'intervention - Organisation inspirée du modèle Spotify (Tribes / Chapters / Squads) - Déploiement multi-sites - Collaboration étroite avec l'équipe Transformation Groupe basée en Allemagne - Déplacements réguliers en France et à l'international PROFIL : Vous disposez d'une expérience confirmée en Agile Coaching (3 à 5 ans minimum), acquise dans des environnements complexes ou à l'échelle. Vous avez déjà exercé un rôle de leadership d'équipe dans une approche de servant leadership et savez accompagner aussi bien les équipes opérationnelles que les leaders. Vous maîtrisez les principaux frameworks et méthodes agiles (Scrum, Kanban, OKR) et êtes capable de les adapter au contexte. Une expérience en transformation organisationnelle ou en conduite du changement est un atout. Doté(e) d'une pensée systémique, d'un excellent sens de la communication et d'une approche pragmatique, vous êtes à l'aise dans des environnements internationaux et auprès d'interlocuteurs de différents niveaux hiérarchiques. Anglais courant indispensable Certifications Agile appréciées (ICAgile, Scrum Alliance, Scrum.org)