La mission consiste à : * Définir une stratégie process data * Identifier et formaliser les process critiques * Structurer une cartographie cohérente et maintenable * Définir une stratégie de maintenance des process dans le temps Profil recherché : Profil senior, capable de : Parler à des niveaux senior management * Porter des sujets de change management * Embarquer des communautés hétérogènes Compétences clés : Expertise avérée en cartographie de process Définition et gouvernance de process critiques Mise en place de frameworks de process management * Forte capacité de pédagogie et daccompagnement au changement Natixis est ouverte à des profils hors banque, notamment : Industrie Aéronautique Automobile perçus comme plus matures sur la rigueur et lindustrialisation des process. Outils iGrafx utilisé aujourdhui Étude dautres outils (Harris, etc.) Pas de dépendance forte à un outil Enjeux humains et organisationnels Existant côté OPS, mais adhésion inégale Process owners nommés, mais engagement variable Difficulté à embarquer : Le Front (peu sensible aux sujets process) Les Risques (contraints par le réglementaire mais peu structurés) Le rôle inclut fortement : * Lanimation de communautés ( 20 personnes) * La démonstration de valeur concrète * La création de liens entre OPS, Front et Risques