Référence CSP: O054241/217000040 L'assistant ressources humaines exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse. Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. L'assistant ressources humaines assure, éventuellement, les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative. Assurer la gestion administrative des agents de la collectivités : gestion de la paie, ensemble des processus de déroulement de carrière des agents, suivi médical et autres missions dévolues au service des ressources humaines. Missions principales - Recueil et saisie des éléments de paie : traitement des éléments fixes, variables, contrôle des bulletins de salaire - Etablissement des charges et des états de fin de mois et de fin d'année - Déclarations préalable d'embauche - Établissement des attestations ASSEDIC - Établissement des diverses attestations - Transmission des attestations de salaires à la sécurité sociale - Rédaction des actes administratifs dans le respect des règles statutaires (positions, promotions, cessations de fonction, contrats...) - Gestion des diverses positions statutaires - Gestion de la maladie et des accidents de travail - Gestion du temps