Référence CSP: 2024-1784249 Pour sa sous-direction de la programmation et des affaires financières, le bureau du budget (BB) recherche son chef ou sa cheffe de section « Synthèse Emplois et masse salariale (Titre II) ». Rattaché/e à la responsable du bureau du budget,  vous êtes en charge des travaux de programmation, de synthèse et de suivi en gestion de la masse salariale et des emplois sur un périmètre comprenant trois programmes budgétaires (129, 308 et 158) à différents niveaux dans la chaîne de gestion (BOP, programme, mission). Dans ce périmètre, vous encadrez et supervisez l'activité de votre équipe consistant à : - participer aux différentes phases de la procédure de construction du projet de loi de finances pour la partie relative à la masse salariale et aux emplois et rédiger les documents budgétaires (PAP, RAP, Jaune « Cabinets ») ; - préparer les documents prévisionnels de gestion et les comptes rendus (DPGECP, CRG) adressés au contrôleur budgétaire ; - en cours d'exercice budgétaire, assurer la synthèse et le suivi de la consommation des crédits de masse salariale pour l'ensemble du périmètre par le traitement et l'analyse du fichier paye et des restitutions CHORUS ; - en cours d'exercice budgétaire, assurer la synthèse et le suivi des effectifs, de la consommation du plafond d'emplois et du respect du schéma d'emplois ; - mettre à jour les tableaux d'exécution et de programmation pour l'élaboration des comptes rendus d'exécution budgétaire. Vous dialoguez avec des services très variés : cabinets, commissions, autorités administratives indépendantes, etc. En interne, de fréquents contacts avec la sous-direction des ressources humaines en particulier sont indispensables pour mener à bien les travaux. Ce poste permet d'avoir une vision transverse sur l'ensemble des services du Premier ministre, dont le périmètre est varié et en constante évolution. Il permet à la fois de mener des travaux d'élaboration budgétaire et de suivi de gestion. Il suppose une large autonomie, donne de grandes marges d'actions dans le travail au quotidien mais impose de pouvoir respecter strictement un calendrier budgétaire exigeant.      Enfin, ces attributions peuvent faire l'objet d'évolution pour répondre à des besoins organisationnels, réglementaires et/ou en fonction des politiques publiques qui concerneraient le bureau du budget. Nombre d'agent à encadrer : 3 agentes de catégorie A