Responsable Ressources Humaines F/H - Administration des RH (H/F) 57 - METZ
Offre n° 9541908
Responsable Ressources Humaines F/H - Administration des RH (H/F)
57 - METZ - Localiser avec Mappy
Publié le 27 juin 2024
Descriptif du poste: Les établissements de Moselle recherche un (e) Responsable Ressources Humaines en contrat à durée déterminée (terme au plus tôt : 31/3/2025). Rattaché(e) à la directrice des établissements et en lien fonctionnel avec le DRH du Siège, vous aurez la responsabilité de l'intégralité de la fonction Ressources Humaines (120 salariés CDI). Appuyé(e) par un agent administratif à temps partiel, par le service paie de la direction générale (payes centralisées) et en lien étroit avec la responsable de la comptabilité, vos missions sont notamment les suivantes : · Soutient les responsables de services dans l'organisation du temps de travail des équipes, supervise la gestion des plannings et des remplacements ; · Assure la gestion administrative du personnel et des stagiaires (du recrutement à la sortie) ; · Récolte les éléments variables de paie et vérifie les bulletins de salaire émis par la Direction Générale ; · Construit et alimente des tableaux de bord (absentéisme, postes vacants) et met en œuvre les actions correctives adaptées ; · Suit, prépare et participe aux réunions du Comité Social et Economique ; · Supervise la mise en œuvre des actions découlant du DUERP dont celles relatives à la prévention des risques psychosociaux et à la qualité de vie au travail ; · Anime les procédures de recrutement et développe le sourcing ; · Participe à la mise en place et au suivi du plan de formation ainsi qu'à la recherche de financements ; · Garantit la bonne application des dispositions législatives et conventionnelles Profil recherché: Diplômé(e) Master 2 en Ressources Humaines ; vous avez une expérience confirmée sur un poste équivalent avec idéalement une connaissance du secteur médico-social. La connaissance de la CCN51 sera appréciée. Rigoureux et organisé(e), vos dispositions au dialogue sont reconnues.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 10 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour personnes âgées
Entreprise
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