RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT RH & EMPLOI F/H - Développement des RH (H/F) 75 - PARIS 01
Offre n° 9543366
RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT RH & EMPLOI F/H - Développement des RH (H/F)
75 - PARIS 01 - Localiser avec Mappy
Publié le 27 juin 2024
Descriptif du poste: Dans une association en croissance, votre service assure le développement d'outils et de bonnes pratiques RH à destination des salarié·e·s et des cadres. Vous proposez, mettez en place et contrôlez l'application de la politique emploi de l'association (recrutement, mobilité, promotion ...). Vous proposez, co-conduisez et appliquez les politiques et/ou projets RH en termes de Gestion Prévisionnelles des Emplois et des Compétences, d'entretien professionnel, de bilan annuel d'activités, de processus d'intégration... sous forme de process et d'outils. Vos missions principales sont les suivantes : - Vous élaborez et déployez la stratégie RH sur les domaines de l'emploi et du développement RH ; - Vous animez et managez votre équipe (recrutement et intégration, besoins de formation, proposition de reconnaissance/promotion, conduite d'entretien professionnel/bilan d'activités...), planifiez les activités de votre service ; - Vous vous assurez du bon suivi de votre feuille de route et des objectifs du service (suivi des indicateurs ...) et assurez un reporting hiérarchique (DRH) et fonctionnel (Secrétaire Général) ; - Vous pilotez les campagnes d'entretiens professionnels et bilans à 6 ans ; - Vous proposez, développez et innovez en matière de bonnes pratiques de développement RH (identification et entretien d'un réseau partenarial, pilotage des projets RH ...) ; - Vous négociez et optimisez la gestion des moyens de votre service ; - Vous venez en appui au recrutement des cadres de l'association auprès des différentes directions, vous êtes conseil en matière de mobilité auprès des salarié·e·s ; - Vous assurez la formation des cadres sur les volets RH qui vous incombent (recrutement, entretiens professionnels etc...) ; - Vous représentez l'association par délégation sur les sujets d'emploi, de recrutement de chantiers de développement RH auprès des partenaires (Ecoles/Universités, cabinets spécialisés, Pôle Emploi, prestataires de services ...) ; - Vous assurez une veille sur votre domaine de compétences et périmètre de responsabilités. Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées. Profil recherché: Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur (Bac+5) dans les filières de gestion des ressources humaines, sciences sociales (psychologie), sciences humaines ou sciences politiques. Vous savez identifier les besoins emploi d'une structure ainsi que les profils des candidats pour un poste à pourvoir. Vous faites preuve de diplomatie dans vos interactions tant internes qu'externes et savez emporter l'adhésion de vos interlocuteurs. En tant que manager, vous savez piloter, organiser et développer les activités de votre service, innover. Vous favorisez le bien-être au travail et le travail collaboratif et savez exercer votre leadership, manager la complexité, résoudre les difficultés. Vous connaissez le droit du travail ainsi que les techniques de recrutement. Vous connaissez la méthodologie de projet ainsi que celle de la GPEC. Idéalement, vous connaissez le secteur social et de la solidarité.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 42 - 48 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Entreprise
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