Directeur des Ressources Humaines Adjoint - F/H - Direction des ressources humaines (H/F) 29 - PLOUZANE
Offre n° 9543440
Directeur des Ressources Humaines Adjoint - F/H - Direction des ressources humaines (H/F)
29 - PLOUZANE - Localiser avec Mappy
Publié le 27 juin 2024
Descriptif du poste: La Direction des Ressources Humaines propose et met en œuvre la politique de l'Institut en matière de ressources humaines. Elle apporte son appui au déploiement de la stratégie de l'Institut et à sa déclinaison dans l'ensemble des structures de l'établissement. Elle veille au développement des parcours professionnels des salariés et à leur qualité de vie au travail. La Direction des Ressources Humaines compte une quarantaine de collaborateurs. Elle est organisée en trois entités : * La DRH centrale qui définit la politique de l'Institut en matière de gestion des ressources humaines et apporte son expertise à tous les acteurs concernés ; * Les services ressources humaines des centres (SRH) qui assurent la gestion du personnel des centres de métropole et d'outre-mer : ils constituent les interlocuteurs de proximité des personnels rattachés à leur centre et apportent leur concours aux directeurs de centre dans leur rôle de chef d'établissement ; * Les responsables Ressources Humaines (RRH) de département travaillent au sein des départements scientifiques et technologiques : ils ont pour principale mission d'accompagner les directeurs de département en matière de gestion des compétences. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous la secondez et l'assistez pour l'animation de la Direction et la suppléez sur tous les sujets relevant de la compétence de la Direction. Vous contribuez à définir, piloter et mettre en œuvre la politique et les orientations en matière de ressources humaines, conformément au projet de l'Institut. En outre, vous encadrez l'équipe du pôle Pilotage social, composée de 5 personnes qui gèrent les activités relations sociales/droit du travail, retraite et protection sociale, et SIRH. Vos principales activités sont les suivantes : Appui à l'animation et au pilotage stratégique En lien avec la DRH, vous contribuez activement à la définition des objectifs de la DRH ainsi qu'à leur déclinaison opérationnelle. Dans le contexte actuel de l'Institut, vous êtes force de proposition afin de promouvoir une politique de rémunération et d'avantages sociaux attractive. Encadrement du service Pilotage social * Relations sociales et droit du travail Dans un contexte de forte évolution de la législation sociale, vous organisez la veille juridique, vous anticipez ses impacts, notamment en termes de relations sociales. Vous accompagnez et conseillez vos interlocuteurs (RRH, managers), tout en garantissant le respect de la législation sociale au sein de l'Institut. Vous coordonnez la préparation du CSE-C et de ses commissions et supervisez l'organisation des élections professionnelles. Vous donnez les orientations sur la gestion des dossiers pré-contentieux et contentieux, en lien avec les avocats. Vous serez amené.e à préparer et à participer à certaines négociations avec les organisations syndicales * Protection sociale et retraite * Systèmes d'Informations RH Profil recherché: * Vous avez validé une formation supérieure (du type bac+5 en RH/ juridique etc.) et vous justifiez d'une expérience professionnelle minimum de 10 ans sur des postes de RRH dans des environnements multi-sites, dans des entités de dimension équivalente à l'Institut qui compte 1.500 collaborateurs. * Une expérience au sein d'un EPIC/structure parapublique serait un réel atout. * Vous avez une expérience en management d'équipe, une très bonne maitrise de la législation sociale, idéalement en droit de la sécurité sociale et des connaissances solides en matière RH dans son ensemble. * Vous êtes rompu.e au dialogue social et vous savez piloter des projets transverses. * Vous êtes riguoureux.se et vous avez le sens de l'organisation. * La fiabilité et la capacité à poser des arbitrages et prioriser les activités font partie de votre ADN. * Vous avez un esprit d'analyse et le sens du résultat. * Vous êtes doté.e d'une aisance relationnelle et vous avez la capacité à adapter votre communication à différents interlocuteurs, (diplomatie/négociation). * Vous savez vous adapter pour évoluer dans un environnement complexe. * Vous avez des qualités d'écoute, une ouverture d'esprit et le goût pour le travail en équipe. * Vous avez un intérêt pour le domaine de la Recherche et des sciences marines.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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