Directeur Général H/F Le Directeur général de la CGRR, sous le contrôle du Conseil d'administration, de la Fédération Agirc-Arrco et du Ministère des Affaires Sociales, est chargé d'organiser les services de l'institution, d'embaucher et licencier le personnel, de proposer le programme social et l'utilisation du fonds social, d'exécuter les décisions relatives aux immobilisations et placements, de signer le contrat d'objectifs avec le président et le vice-président et de présenter un bilan régulier de ses missions. Il est également responsable du fonctionnement opérationnel et fonctionnel de l'institution, de la gestion des dépenses et des créances, de la validation des comptes, de la représentation de la CGRR en justice et dans la vie civile, de l'établissement du budget et du rapport annuel sur le fonctionnement de l'institution, de l'alerte et de l'anticipation des problèmes, et de la représentation de l'institution dans les négociations et les réunions. Fonctions associées comprennent l'organisation et la direction des services administratifs, techniques et informatiques de l'institution, la définition des structures et de l'organisation générale, l'embauche, la sanction et le licenciement du personnel, et la fixation des rémunérations dans les limites budgétaires fixées par le C.A. ** PROFIL ** Le profil Expérience souhaitée : Expérience en management d'au moins 5 ans, idéalement dans le secteur de retraite complémentaire, de la prévoyance, assurance ou banque. Formation de type Bac+5 (ou expérience équivalente) Diplôme d'IEP (Institut d'études politiques) Diplôme d'une école de management Diplôme d'une école d'ingénieurs Master en sciences économiques, commercial, marketing, management des organisations, sciences de l'ingénieur... Savoirs - Excellentes connaissances des techniques de management - Maîtrise des techniques de communication - Excellente culture générale : politique, économique, sociale, culturelle... - Très bonnes connaissances en comptabilité, gestion, marketing - Excellentes connaissances du secteur d'activité de l'entreprise, des concurrents de l'entreprise et des clients - Bonnes connaissances de techniques de négociation Savoir-faire - Accompagner et conseiller les managers - Alerter sur les anomalies, les dysfonctionnements et les risques - Animer les réunions - Apprécier le climat social - Conduire des entretiens individuels ou collectifs - Conseiller, orienter les salariés sur leurs droits, leurs obligations et les démarches à effectuer au regard de leur demande - Créer un climat de confiance - Force de proposition et de conviction - Réactivité et capacité à traiter en parallèle des sujets variés - Sens de la négociation - Forte capacité de travail - Capacité à prioriser - Travail en mode projet - Goût pour les chiffres - Gérer les conflits collectifs ou individuels (manager/collaborateur, entre salariés) - Négocier - Utiliser les techniques de communication orale et/ou écrite - Veiller au respect des dispositions légales et réglementaires Savoir-être - Leadership - Prise de recul - Vision stratégique - Capacité à arbitrer - Capacité à déléguer - Stabilité émotionnelle ** L'ENTREPRISE ** CARIBEA CONSEIL est un cabinet de recrutement qui intervient pour le compte de son client, l'employeur. Ce client est la Caisse Guadeloupéen de Retraite par Réparation (C.G.R.R). La CGRR est une institution de retraite complémentaire, relevant du titre II du livre IX du code de la Sécurité sociale, compétente sur le territoire des îles de Guadeloupe, de Saint-Martin et de Saint-Barthélemy. Depuis 1999, elle fonctionne selon des statuts conformes à ceux du Régime Unique, préconisés par la fédération Arrco et agréés par le Ministère des Affaires Sociales. En conséquence, elle est administrée par un Conseil d'administration composé des organisations signataires de l'accord du 8 décembre 1961 et est dirigée par un Directeur général agréé par l'Arrco. L'action sociale de la CGRR a pour mission d'accompagner ses ressortissants, leur apporter une écoute, un soutien, des services et dans certains cas un soutien financier.