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Directeur de la Culture et du Patrimoine Adjoint F/H - Activités sanitaires, sociales et culturelles (H/F) 76 - ROUEN
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Offre n° 9544102
Directeur de la Culture et du Patrimoine Adjoint F/H - Activités sanitaires, sociales et culturelles (H/F)
76 - ROUEN - Localiser avec Mappy
Publié le 27 juin 2024
Descriptif du poste: Sous l'autorité du Directeur de la Culture et du Patrimoine, en étroite relation avec les trois élus référents, la Directrice générale adjointe, et votre homologue, directeur adjoint, vous : - Prenez la responsabilité du site de la Direction de la Culture du Conseil régional à Rouen ; - Contribuez activement à l'équipe de direction de la DGA dans l'élaboration de stratégies, prospectives, orientations, schéma directeurs, plans d'actions et autres feuilles de routes opérationnelles, cartographies des risques et des impacts, règlements d'intervention et projets budgétaires. Vous enrichissez et développez les outils de pilotage, de suivi et contrôle des activités ainsi que les outils de communication interne. - Apportez par votre expertise et vos propositions, au sein du Codir DGA et des deux teams récemment constituées « transformation/transitions » et « droits culturels et territoires », une traduction de l'intention politique en un plan d'action opérationnel ; - Prenez particulièrement en charge les dossiers stratégiques des trois prochaines années : accompagner l'évolution du service de l'inventaire afin d'en faire un levier à l'aménagement et au développement des territoires ; contribuer à la définition d'une démarche régionale d'éducation artistique et culturelle (EAC) ; construire une politique régionale ambitieuse en matière patrimoniale ; poursuivre et amplifier la démarche volontariste d'intégration des droits culturels dans toutes les politiques culturelles accompagnées par la Région, mettre en oeuvre une filière arts visuels ; construire un mode collaboratif efficient avec les agences ; déployer le projet de l'institut Mémoire de l'Edition Contemporaine (IMEC) ; poursuivre et accélérer l'accueil de tournages dans la région et le développement d'un filière cinématographique en Normandie ; - Prenez en main plus spécifiquement la direction, l'animation et la mobilisation, avec l'aide de trois chefs de service (« patrimoine », « inventaire », « droit culturels-arts visuels et territoires», d'un pôle composé de 35 agents. Vous impulsez, au-delà de l'encadrement classique de managers en termes de clarification du sens et du cap, de la fixation des objectifs, du suivi et du contrôle des activités produites, une nouvelle dynamique managériale fondée sur l'intelligence collective, le mode projet, la transversalité et le décloisonnement des métiers et des activités dans une perspective d'appropriation par toutes et tous du projet politique, d'innovation et d'expérimentation, d'efficience stratégique, organisationnelle et opérationnelle, de bien-être au travail ;Innovez sur vos champs d'intervention en proposant, en lien et en co-construction avec vos partenaires publics - Innovez sur vos champs d'intervention en proposant, en lien et en co-construction avec vos partenaires publics, privés et/ou associatifs, d'autres modalités de collaboration afin de stimuler et rassembler les acteurs régionaux de la culture ; Profil recherché: Bac + 4/5, Master en management et ingénierie des structures culturelles, sportives, éducatives, doté.e idéalement d'une expérience confirmée d'une quinzaine d'années min dans des postes de direction lies à la culture en collectivité et/ou dans les services de l'Etat et/ou de leurs satellites (EPIC,EPCC,EPST,SEM/SPL...), complétée éventuellement d'une expérience dans les secteurs privé et associatif. Réel conseil stratégique et référent.e technique, ayant une vision d'ensemble pluridisciplinaire, centré.e sur les solutions, l'apport de méthodes et la recherche d'efficience autant que de pragmatisme. Développeur.se, avec le sens marketing et de la communication, vous êtes créatif/ve, innovant.e et force de propositions. Vous êtes assertif/ve, capable de gérer et de négocier avec sérénité des contextes complexes.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A partir de 40 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 10 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
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