Responsable de programme Aéronautique (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 9544187
Responsable de programme Aéronautique (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Publié le 13 juillet 2025
Vous souhaitez intégrer un acteur de l'aéronautique? Voici les missions proposées : - Planifier l'ensemble des activités de développement du projet jusqu'au jalon « GO » série. - Établir le plan de production documentaire. - Animer le groupe de pilotage composé des représentants métiers et piloter les plans d'actions. - Organiser les revues de jalons projet et faire valider le passage des jalons par le Responsable Qualité projet. - Suivre les coûts de développement. - Piloter les choix techniques et les activités de conception pour atteindre les objectifs financiers. - Présenter l'avancement du projet en comité de direction. - Piloter les plans d'amélioration QCD. - Gérer les demandes client hors périmètre contractuel, rédiger les offres correspondantes et négocier les avenants. - Assurer l'interface quotidienne avec le client et suivre l'avancement global du projet. - Des déplacements ponctuels chez les clients sont à prévoir. - Diplômé(e) d'une école d'ingénieur à dominante industrielle. - Expérience de 5 à 7 ans dans l'industrie, idéalement dans l'aéronautique, en gestion de projets d'ingénierie et fabrication de petite série. - Capacité à gérer des problématiques techniques et industrielles avec une approche orientée solution. - Leadership affirmé pour inspirer, motiver et collaborer efficacement avec les équipes et les clients. - Capacité à s'adapter positivement aux difficultés avec rigueur et pragmatisme. - Niveau d'anglais opérationnel, à l'oral comme à l'écrit.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 55000,00 Euros à 70000,00 Euros
- -
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Employeur
Nextep HR
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