Contexte Dans le cadre de la transformation du groupe plusieurs projets majeurs sont en cours : * Nouveau Référentiel Client pour se doter dune seul point de vérité sur les clients MM individu et entreprise, sur tout leur cycle de vie (de prospect à ancien client) * Programme CRM * Programme Epargne ER/AS * Programme Ventes * Plateforme Data /IA * Refonte / Evolution de nos espaces digitaux * ... La direction de larchitecture est constituée de 3 départements : 1. Stratégie SI et gouvernance d'architecture 2. Architecture SI 3. Architecture Technique Les départements Architecture SI accompagnent les projets dans lélaboration de larchitecture fonctionnelle et applicative et réalisent des études darchitecture. Léquipe est composée de 6 personnes : 2 architectes fonctionnelles, 3 architectes data, 4 architectes solutions L'objectif de la prestation est de venir compléter l'offre d'accompagnement des projets en architecture. Description : Architecture fonctionnelle et/ou technique : Elaboration de l'architecture fonctionnelle globale du SI et de sa trajectoire de mise en œuvre à partir des orientations métiers et stratégiques de l'entreprise. Déclinaison de l'architecture fonctionnelle globale du SI pour les différents projets contribuant à son évolution, avec prise en compte de la vision transversale et de la cohérence entre projets et domaines métiers. Définition de larchitecture technique de tout ou partie de l'infrastructure des systèmes dinformations (bases de données, réseaux, téléphonie, postes de travail, outils et systèmes ...), en s'assurant de la cohérence et de la pérennité de lensemble des moyens informatiques et en respectant le plan durbanisme de lentreprise. Cohérence globale de la cartographie au niveau technique, des référentiels et de larchitecture infrastructure cible. Périmètre détaillé : Stratégie : Contribue à lélaboration du plan stratégique SI. Contribue aux choix de nouvelles solutions répondant aux besoins de lentreprise, en cohérence avec les recommandations et solutions en place, et plus globalement avec la stratégie SI. Effectue une veille technologique du marché et promeut des solutions innovantes adaptées à lentreprise. Conception du SI : Construit et maintient les normes et les principes darchitecture du SI et pilote la documentation idoine et met à jour le référentiel de lentreprise. À partir des stratégies et des besoins des directions Métiers : o Analyse, les impacts des nouvelles solutions sur le SI. o Propose des évolutions pour les différents produits et services Métier. o Propose des évolutions de larchitecture du SI en tenant compte des différents modèles de services. En assurant un SI dentreprise cohérent et performant, élabore des recommandations pour pouvoir intégrer en toute sécurité de nouvelles solutions SI au sein de lentreprise. Amélioration continue : Promeut les orientations liées à larchitecture du SI. De manière pédagogique, faciliter le transfert de connaissance, dexpérience et de bonnes pratiques au sein des équipes responsables de larchitecture du SI. Gestion de la connaissance : Communique et partage les principes darchitecture, les standards SI et linnovation SI avec les communautés des architectes SI. Livrables : Le référentiel darchitecture dentreprise (normes & standards , cartographie, processus, vocabulaire.) Profil candidat: * Connaissance du domaine Sante/Prev et/ou Epargne Retraite/Salarial * Systèmes d'information et alignement stratégique métier * Conception de l'architecture * Innovation * Identification des besoins * Amélioration des processus * Mise en place d'un plan d'activités * Veille technologique * Développement d'une stratégie pour la qualité des TIC * Gestion de la relation client * Gouvernance des systèmes d'information