RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à Audrey, Responsable RH - Paie et SIRH, et en collaboration les RRH des filiales, vous accompagnerez les managers dans le bon déroulement de leurs recrutements. Dans un contexte multi-sociétés, vos principales missions seront les suivantes : • Mettre en œuvre et veiller au respect des processus et procédures de recrutement • Rédiger, diffuser et optimiser les offres d'emploi via les supports adaptés (jobboards, partenaires, écoles...) • Assurer la pré‑sélection des candidatures et coordonner leur transmission aux managers • Organiser et conduire les entretiens (présentiels ou distanciels) en lien avec les managers • Gérer les recrutements pour l'ensemble des contrats : CDD/CDI, alternants, stagiaires, saisonniers et intérimaires, jusqu'à leur intégration • Organiser, animer et promouvoir les événements recrutement / intégration internes et externes (forums, partenariats écoles, visites, journée des alternants, réunions d'intégration...) • Dynamiser nos recrutements en participant au développement de la marque employeur en collaboration avec le service Marketing & Communication • Assurer le suivi administratif (facturation intérimaires, demandes d'autorisations de travail...) Un parcours de formation et d'intégration de 2 mois est prévu avec Doriane, Chargée de Recrutement, pour vous permettre une bonne prise en main du poste et son remplacement pendant son absence. Votre contrat CDD de 8 mois, à temps complet, à pourvoir dès fin mars 2026. Temps de travail : Travail en journée, du lundi au vendredi Lieu : Roussay - Sèvremoine (49), à 35 minutes de Nantes et à 10 minutes de Cholet Vos avantages Rémunération sur 13 mois, carte déjeuner, comité d'entreprise externalisé, télétravail, restaurant d'entreprise, complémentaire santé et prévoyance, épargne salariale : intéressement, participation, plan d'épargne Groupe, plan d'épargne retraite collectif, compte épargne temps... PROFIL RECHERCHÉ : De formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez idéalement d'une première expérience réussie en recrutement, vous permettant d'être rapidement autonome. Organisé(e), proactif(ve) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez collaborer efficacement avec l'ensemble des acteurs internes et externes. Vous maîtrisez les techniques de recrutement et êtes à l'aise avec l'informatique ( pack office ), les outils RH ( Beetween, Kelio ... ) et disposez idéalement de bonnes bases en ADP. Votre sens du service, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément font de vous un interlocuteur privilégié des managers comme des candidats. Vos raisons de nous rejoindre • Un métier au service de la performance du groupe • Des activités ayant pour vocation de « Prendre soin de la vie » • Une entreprise innovante avec des valeurs humaines fortes • Un environnement de travail bienveillant au cœur d'un espace de verdure et de calme (activités sportives et de détente en plein air, pause déjeuner possible en extérieur, salle de sieste...) Intéressé par les missions proposées et un environnement Groupe ? Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale, ambitieuse, innovante et vous souhaitez relever de nouveaux défis ? L'aventure Grimaud débute maintenant !