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Assistant de formation continue F/H - Développement des RH (H/F) 75 - PARIS 13
Offre n° 9545471
Assistant de formation continue F/H - Développement des RH (H/F)
75 - PARIS 13 - Localiser avec Mappy
Publié le 27 juin 2024
Descriptif du poste: Mission générale : En collaboration et par Délégation du Responsable de Formation - Contribue à l'élaboration de la stratégie de formation, en appui sur la politique des ressources humaines du Siège, à sa mise en oeuvre et à son évaluation. - Coordonne les référents formation des directions et sites du Siège, de la DSN, d'ACHAT et de la DRCI, leur assure un encadrement technique en matière de réglementation, d'ingénierie et d'achats de formation. Missions détaillées : - Contribue à l'élaboration du plan de formation en assurant l'adéquation de la réponse aux besoins exprimés. - Aide à la mise en oeuvre de l'ingénierie des formations du Siège, de la DSN, d'ACHAT et de la DRCI, de la définition des besoins à l'évaluation des actions de formation. - Gère et contrôle le budget formation et les engagements financiers, est responsable des processus d'achats et de la dépense formation en relation avec le service dépenses de la DRS/AFTL, le Service Facturier (SFACT) et les fournisseurs. - Mesure l'impact formation et prépare les éléments d'analyse nécessaires aux différentes instances (CSE, Bilan social...) - Accueille, informe et conseille les responsables et les agents en termes de démarche et de dispositif formation dans la réalisation de leurs projets professionnels et individuels. - Organise, met en place et évalue les actions de formation bureautiques et celles pour la gestion des risques (liste non exhaustive) Profil recherché: -Analyser et traduire les besoins individuels de formation et identifier le type de réponse à donner au regard de leur problématique -Alerter sur les situations particulières des agents -Traiter et/ou orienter une demande de formation d'agent ou de responsable d'encadrement -Connaître et concevoir des dispositifs de formation -Connaître et appliquer la méthodologie de la construction du plan de formation -Animer, mobiliser et entraîner le réseau des référents formation -Former et assurer le tutorat aux techniques de la formation des nouveaux assistants formation et les nouveaux référents formation du Siège -Maîtriser Word, Excel, Powerpoint, HR Access-formation et SAP -Utiliser les procédures d'achat les plus adaptées au domaine de la formation -Construire des indicateurs d'activité -Identifier, analyser et évaluer l'ensemble des dispositifs de formation -Synthétiser, évaluer les données budgétaires, en assurer le reporting aux directeurs et conseiller sur des mesures correctrices. -Assurer la veille réglementaire de la formation et du développement des compétences CONNAISSANCES ASSOCIEES -Techniques de la formation et des ressources humaines -Logiciels dédiés à la gestion administrative des personnels -Gestion financière et budgétaire -Organisation et fonctionnement interne et externe à l'établissement -Réglementation, législation de la FPH, des marchés publics -Techniques de management et de communication SAVOIR ETRE REQUIS PRE-REQUIS La connaissance du statut de la fonction publique hospitalière est un plus. Organisation, rigueur, travail
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A partir de 25 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
Siège de l'AP-HP
Nous sommes un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Nos 38 hôpitaux accueillent chaque année plus de 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile, à tous les âges de la vie. Nous assurons un service public de santé pour tous, 24h/24. C'est pour nous à la fois un devoir et une fierté.
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