Directeur Ehpad F/H - Activités sanitaires, sociales et culturelles (H/F) 25 - GRAND CHARMONT
Offre n° 9546367
Directeur Ehpad F/H - Activités sanitaires, sociales et culturelles (H/F)
25 - GRAND CHARMONT - Localiser avec Mappy
Publié le 27 juin 2024
Descriptif du poste: Contexte La Mutualité Française de Grand Charmont recherche un Directeur d'EHPAD F/H pour son établissement de 90 lits, dont 12 en unité protégée. L'EHPAD dispose de services intégrés de cuisine et de lingerie. Missions à prendre en charge - Élaboration et conduite stratégique du projet d'établissement : Piloter et actualiser le projet d'établissement en accord avec les orientations stratégiques de la Mutualité Française. - Accueil des résidents et leur accompagnement : Assurer une prise en charge de qualité des résidents et veiller à leur bien-être. - Management et gestion des Ressources Humaines : Assurer le management des équipes, la gestion administrative des RH, et déployer des actions de Qualité de Vie au Travail et Conditions de Travail (QVCT). - Gestion économique et financière : Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du budget, assurer la gestion budgétaire et financière pluriannuelle. - Gestion des achats et immobilière : Assurer la gestion immobilière et la sécurité des personnes et des biens, mettre en œuvre la politique d'achats de l'entreprise. - Qualité et gestion des risques : Conduire des politiques de management de la qualité et de prévention des risques, élaborer et actualiser le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). - Système d'Information : Mettre en œuvre le schéma directeur du système d'information, collaborer avec la direction SI pour les projets en lien. - Communication : Organiser la stratégie de communication externe et interne, valoriser le travail des professionnels et participer à la création des supports de communication. - Missions complémentaires : Entretenir une synergie collective, animer les Conseils de la Vie Sociale de l' EHPAD. Profil recherché: Vous - Titulaire d'un Cafdes ou d'un Master 2 dans la spécialité, vous vous prévalez d'une première expérience en EHPAD ️ Vos compétences - Aisance rédactionnelle. - Organisation et gestion de projets dont la conduite du changement - Savoir déléguer et pratiquer l'autonomie contrôlée. - Compétences en négociation. - Maîtrise des outils digitaux et des systèmes d'information. Les qualités qui vous signent - Bienveillance : Veiller au bien-être des résidents et de l'équipe. - Leadership : Capacité à accompagner le changement et à diriger une équipe. - Collaboratif : Favoriser un environnement de travail en synergie collective avec les collaborateurs de l'établissement et ses pairs de proximité Les Plus sur ce poste - Mutuelle prise en charge par l'employeur à 60% avec de très bonnes garanties. -- Comité Social Economique (chèques cadeaux, chèques vacances). - Plan d'Epargne Entreprise avec intéressement et abondement par l'employeur. - Accompagnement personnalisé par le biais de nombreuses formations.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 55 - 65 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
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