Nous recherchons pour le compte de notre client un profil RH polyvalent pour renforcer l'équipe dans le cadre d'un remplacement à partir d'avril pour une durée de 6 mois.Ce poste est à temps partiel à partir du mois d'avril. Vos tâches principales s'articulent autour des axes suivants : Formation et développement Suivi des inscriptions aux formations : dates, participants, confirmations auprès des organismes. Suivi du plan de formation : vérifier que toutes les sessions prévues sont à jour.+ demande de prise en charge à faire à temps. Paie et administration du personnel Absences et congés : suivi des demandes, validation et mise à jour des plannings. Dossiers salariés : mise à jour des dossiers administratifs (contrats, avenants, documents obligatoires). Déclarations et documents obligatoires : certificats, attestations. Communication interne RH Mailings et informations aux salariés : informations sur congés, formations, changements internes. Support et questions des salariés : contact pour questions administratives ou RH urgentes. Recrutement Suivi des candidatures : réception des CV, tri initial, mise à jour du tableau de suivi. Organisation des entretiens : prise de rendez-vous avec candidats et managers, envoi des convocations. Communication avec les candidats : relances, réponses, confirmations d'entretien. Onboarding des nouvelles recrues : préparation des documents administratifs et d'intégration