Descriptif du poste: Le projet Marseille Immunology Biocluster « MIB » a pour objectif de contribuer à la souveraineté française dans le domaine de la santé. Coordonné par Aix Marseille Université et impliquant une vingtaine de partenaires (Big Pharma, biotechs, organismes de recherches, structures hospitalières, organismes de transfert de technologies, collectivités?), il est doté d'un budget de 96 millions d'euros, sous l'impulsion de l'État dans le cadre du plan France 2030, pour développer des médicaments et des outils diagnostiques dans le domaine de l'immunothérapie. La plateforme CELL-SCALE mettra en oeuvre l'ingénierie d'effecteurs cellulaires immunitaires (CaRT cells etc?) dans divers contextes physiopathologiques (cancer, autoimmunité, infection). La plateforme CELL-SCALE permettra la construction de récepteurs chimériques scFv,multispécifiques et protéines recombinantes, la transfection cellulaire et les tests fonctionnels in vitro en se basant sur des technologies innovantes. Les analyses effectuées permettront de définir des effecteurs cellulaires optimisés pour une utilisation pré-clinique dans les domaines IA, AID, et ID. Vous prendrez en charge de manière polyvalente et autonome la réalisation des expérimentations et des analyses de la plateforme CELL-SCALE au sein du projet MIB, à l'instar de l'ingénieure de recherche déjà en poste. Vous devrez développer de nouvelles méthodes dans le cadre de projets clients ou de R&D interne et être dans une démarche d'optimisation des procédés et technologies utilisés sur la plateforme. Vos missions : 1-Développement - Désigner et optimisation des expériences- Effectuer des manipulations techniques ou encadrer leur bonne réalisation - Analyser les résultats, les formater sous forme de rapports 2-Amélioration et innovation - Effectuer une veille scientifique et technologique (bibliographie, participation aux congrès) dans son domaine d'activité - Apporter des idées d'amélioration aux activités technologiques de la plateforme - Optimiser les process en place et développer de nouvelles méthodologies 3-Accompagnement des utilisateurs / clients académiques/industriels de la plateforme - Conseiller les utilisateurs et les partenaires sur les possibilités et limites des techniques disponibles, sur l'interprétation des données 4-Accompagnement d'équipe - Former et apporter son support aux nouveaux arrivants - Encadrer la bonne réalisation des manipulations - Participer à la bonne gestion du planning de réalisation pour répondre aux besoins clients ou internes 5-Vie de la plateforme - Participer à l'organisation et la vie du laboratoire - Appliquer et faire appliquer en situation de travail les réglementations du domaine, en matière d'éthique, d'hygiène et de sécurité et de bonnes pratiques de laboratoire Profil recherché: Vous êtes spécialiste en immunologie appliquée aux CAR-T cells, maîtrisant culture cellulaire, biologie moléculaire, cytométrie en flux, transfection/transduction et tests fonctionnels in vitro/in vivo. Vous participez à la coordination de projets scientifiques, contribuez à l'expertise technologique d'une plateforme et encadrez une équipe d'ingénieurs/techniciens en lien avec partenaires académiques et industriels. Rigueur scientifique, autonomie, organisation, leadership et esprit collaboratif sont essentiels. Maîtrise de FlowJo, GraphPad, anglais professionnel et bonnes pratiques de laboratoire requis. Un processus de recrutement fluide et transparent : À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure. En cas de réussite, nous mettrons tout en oeuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel. Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l'organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d'ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l'organisation choisie et le temps de travail) - Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires - Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap - La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable - La possibilité d'une place de parking ou d