Descriptif du poste: En tant qu'Engineering Manager, ton objectif principal est de manager une équipe d'ingénieurs/développeurs pour porter des projets software ambitieux et impactants pour nos clients et la santé au travail. Tu continueras également à avoir les mains dans le code et à développer et faire évoluer le produit de padoa. Cela implique d'orienter la direction technique de l'équipe pour les aider à s'améliorer et faire en sorte qu'ils atteignent leurs objectifs produit, tech et de performance. De plus, tu aideras à créer un environnement durable qui permet la croissance et la qualité du produit sur le long-terme, ainsi que le développement professionnel des membres de l'équipe. * Tu feras preuve de solides compétences techniques et de vraies capacités managériales pour mener une équipe de 3 à 6 développeurs sur des projets variés du périmètre Métier * Tu sauras gérer des projets de développement ambitieux. En particulier, tu veilleras à découper et analyser le projet, valider les décisions complexes d'architecture, piloter et participer à l'exécution, donner de la visibilité et alerter en cas de problème ou de blocage, et tu développeras avec ton équipe * Tu participeras aux discussions techniques, contribueras aux décisions d'architecture, notamment en tenant compte des grands challenges de padoa (industrialisation, internationalisation, intrications avec les autres équipes tech, microservices, etc.) * Tu travailleras en lien direct avec le Head of Engineering, le PM, les designers et les référents métiers pour contribuer à la conception produit et à des déploiements fluides, si besoin avec des itérations dans une logique agile. * Tu superviseras la production tout au long du cycle de vie, et mettras en place les meilleures bonnes pratiques (revue de code, gestion de la dette, tests automatisés, vigie.) * Tu évalueras et amélioreras en continu l'impact et la productivité de ton équipe, fixeras des attentes et objectifs clairs pour l'équipe et chacun de ses membres * Tu sauras mentorer et soutenir le développement professionnel des membres de l'équipe, dans une logique d'exigence, bienveillance, agilité et orientation client (les valeurs de padoa) * Tu communiqueras et collaboreras de façon efficace avec les différentes parties prenantes de l'équipe et au-delà. En particulier, tu t'intéresseras aux besoins métiers en participant à des échanges clients, allant sur le terrain et cultivant des relations avec les équipes customer success. * Tu travailleras avec le Head of Engineering à la cohésion et l'amélioration continue (tech, produit, process, RH) de la grande équipe Métier. Profil recherché: * Tu as minimum 3 années d'expérience en développement web full-stack (pas forcément sur notre stack : Angular, NodeJS, PostgreSQL, Elastic Search, même si cela sera un bonus) * Tu as déjà géré des projets de développement longs et complexes * Tu as une première expérience en encadrement d'équipe, et une appétence pour le management (leadership d'équipe, intérêt pour faire progresser les autres, courage managérial) et tu as déjà été au moins un peu exposé au management (supervision de stagiaires ou apprentis, gestion de projet avec plusieurs développeurs, participation au recrutement, etc.) * Tu es passionné par le développement de logiciels répondant concrètement à des besoins métiers. * Tu as une préoccupation long-terme sur la qualité du code et sa croissance durable. * Tu partages nos valeurs : exigence pour atteindre nos hauts standards de qualité, bienveillance envers tous les collaborateurs et nos utilisateurs, agilité pour améliorer en continu les process et le produit, toujours chercher des solution au service de nos clients. Process de recrutement * Echange avec un recruteur * Entretien technique 1 (visio 1h) * Entretien technique 2 (visio 1h) * Entretien fit avec un.e Head of Engineering (sur site 1h) * Echange final avec le CPO (sur site 1h)