POSTE : Conducteur de Travaux Sureté H/F DESCRIPTION : Le conducteur de travaux doit être en mesure de réaliser les missions suivantes : Etudes : En accord avec le chef de projet, le conducteur de travaux identifie les prérequis nécessaires à la bonne réalisation de la mission et s'assure de la cohérence des informations fournies. Il prépare en lien avec le bureau d'étude, l'ensemble des plans nécessaires à la bonne exécution de l'opération. Exécution : Il assure la coordination des sous-traitants et garantie la bonne mise en oeuvre des plans. Il participe aux réunions de chantier, chez le client, chaque semaine, sur l'ensemble du territoire. Il est le garant des délais d'exécutions. Il assure un reporting hebdomadaire des projets. Réception : Il est garant de la réalisation de tous les tests de bon fonctionnement nécessaires. En lien avec le Bureau Etudes, il est responsable de la mise à jour de tout document composant le dossier des ouvrages exécutés. Participation Mutuelle Subvention pour la restauration Prise en charge des déplacements PROFIL : Une expérience de 3 à 5 ans minimum dans des missions équivalentes est nécessaire. Les compétences non maitrisées peuvent être solidifiées en interne. Le conducteur de travaux doit maitriser les domaines suivants : Technologique : Les projets font intervenir les disciplines suivantes : o Infrastructure : Déploiement et installation physiques de la solution, o Sureté : Vidéo Surveillance optique et thermique, Vidéo Détection avec Analyse d'image, Radars hyperfréquences, Détection Intrusion (centrale d'alarme), Contrôle d'Accès. Informatique : Disposer de connaissance permettant d'être à l'aise sur les logiciels : Pack Office Planning Project AutoCAD Technique : Il doit maitriser l'ensemble des travaux liés à un projet de sureté : VRD, maçonnerie, génie civil Electricité courant fort et faible Climatisation Détection intrusion / contrôle d'accès / vidéosurveillance Rédactionnel : Etre en mesure de rédiger l'ensemble des documents liés à un projet (Compte rendu d'avancement, planning, fiche de test). Organisationnel : Identifier et définir les travaux préalables nécessaires à la réalisation de l'opération. Identifier l'ensemble des tâches qu'il doit réaliser et les ordonnancer. Il est autonome lors de la réalisation et doit être en mesure de remonter en référer au chef de projet en cas de dérive sur le planning ou sur la solution à implémenter. Présentation : Présenter les travaux réalisés et expliquer les configurations dans le cadre d'un transfert de compétence. Méthodologie : Identifier un problème technique, proposer une méthodologie de diagnostique afin d'identifier la cause et proposer une solution. Vous vous reconnaissez ? Rejoignez nous ! Nous sommes signataire de la « Charte de la Diversité ». Nous valorisons l'accessibilité de nos offres à tous profils et véhiculons avec force les valeurs d'égalité, d'équité et de diversité dans nos procédures de recrutement. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.